关于员工培训的反应测评

欢迎参加本次答题，本次问卷采取打分形式，根据对培训的不同反应程度，您可以根据自己的培训经历，对相应的问题给予不同程度的给分，评分标准如下：非常不满意1分，不满意2分，一般、没什么特别的地方3分，满意4分，非常满意5分。

Q1:本次培训课程的培训目标是否清晰明确？

培训目标的明确程度

Q2:本次培训的课程是否实用？在工作中是否有很大帮助？

实用程度

Q3:本次培训课程采取的培训方法是否恰当有效？能否有助于您对培训内容的理解？

培训方法有效程度

Q4:培训讲师是否表现出对培训内容的精深把握？培训讲师有无意识对不同专业的员工进行分类培训？

对培训内容的把握

对员工进行分类培训的认识程度

Q5:本次培训课程的时间安排、进度是否合理？

时间合理程度

培训进度的合理程度

Q6:本次培训的培训环境是否舒适？您对培训设备是否满意？

培训环境舒适程度

对培训设备的满意程度

Q7:您对本次培训的食宿安排、交通安排是否满意?

食宿满意程度

交通便利程度

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