HR问卷调查测试
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HR问卷调查测试
为了更好推进培训工作贴合业务，针对用户需求，邀请您进行培训反馈建议，感谢您的支持！
Q1:姓名
A1
Q2:部门与岗位
选项1
Q3:2014年全年，您参加培训的次数有多少（不包含会议）
0次
1-3次
4-6次
7-9次
10-12次
Q4:2014授课老师的平均水平您觉得如何
很高
比较高
一般
较低
很低
Q5:您对公司各级培训的整体感觉如何
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
Q6:通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何
很大
较大
一般
较少
基本没收获
Q7:今年您参加过哪几期“思享荟”
没有参加过
书画空间和篆刻艺术之美
移动互联网
国学智慧
移动互联网时代下的组织变革
从创新说开去
互联网思维与用户体验
如何设计和引导创新活动
铜钉与丝线的邂逅
俄罗斯油画
Q8:您认为目前公司培训需要有哪些改进
老师选择
时间安排
内容选择
效果评估
培训形式
Q9:您认为目前影响培训效果的因素有哪些（限选3项）
时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
形式太单调
领导重视不够
其它
Q10:您认为网络学院对学习的帮助怎样
很大，经常使用
一般，偶尔用用
没作用，也不想用
Q11:您通常是如何参加培训的
主动报名，积极参加
报名，但常常不参加
被报名
Q12:您认为公司的培训重点应该是什么（限选2项）
企业文化
专业技能
公司战略
心态培训
有效沟通
目标管理
职业素养
互联网相关
大数据
跨界思维
其他
Q13:您希望参加的通用管理类培训有哪些（限选2项）
人力资源
财务管理
自我管理
项目管理
心态抗压
产品经理基础
自媒体运营
跨界思维
其他
Q14:您希望的培训内容和类型是什么（限选2项）
专业培训
专业相关的其他模块学习
企业参访
业务体验
Q15:您认为您的直属领导需要哪方面的培训提升
团队管理
团队激励
项目管理
创新思维
有效沟通
管理艺术
专业能力
大数据
产品经营能力
跨界思维
其他
Q16:您是否曾在部门内做过分享
经常
有过
从未
Q17:如果在2015年全面推行学分制，您的意见是
非常支持
随便，不关心
不赞同
Q18:您希望2015的思享荟进行哪些分享
行业信息
研发创新
智能科技
互联网相关
项目管理
其他
Q19:您是研发岗吗
是
不是
Q20:2015年如果公司开展针对研发的系统培训，是否必要
非常有必要
都可以
不需要
Q21:在创新研发方面，您需要接受哪方面的培训
灵感的迸发
思路的落地
创新推动
其他
Q22:在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的2个方面
选项1
Q23:对于2015年的培训工作开展，您有什么建议
选项1
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