2015年胜天集团员工培训需求调查表

欢迎参加本次答题

Q1:1.我现在所在部门是:

业务部门
职能部门

Q2:2.我现在的岗位是:

店面销售
店面平台
店面主管
店长
城市经理
运营商经理
总监
总经理

Q3:2.我现在的岗位是:

员工(如商务、总经办、基础会计、人事助理等)
主管(部门主管、区域主管等)
经理(部门经理、区域经理等)
部门总监

Q4:3.我在胜天工作的年限:

1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q5:4.我从事本岗位的年限:

1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q6:5.我在2014年是否参加过公司组织的培训:

Q7:6.我在2014年曾参加过的公司培训有:

团队正能量
共建伟业
团队领导力
赢利模式

Q8:我参加过的其它培训有:

选项1

Q9:7.2014年对我的工作和生活帮助最大的培训是?主讲老师是?有什么收获?

选项1

Q10:8.2014年我认为学习效果和影响力最弱的培训是?原因是?

选项1

Q11:9.我对公司2014年的培训安排:

非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意

Q12:原因是:

选项1

Q13:10.目前我对于参加公司培训:

非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,但不是很迫切
没有培训需求

Q14:11.2015年,我希望在公司参加的主题培训有:

销售技巧培训
产品知识培训
卡品知识培训
工作流程培训
库存管理培训
office办公软件培训
迈尔汛系统培训
公司发展历程和文化故事
服务礼仪
潜能激发
团队建设
职业规划
人际关系及沟通技能
市场营销策划
管理能力、领导力培训
财务管理
其它

Q15:其它培训类型:

选项1

Q16:12.我认为比较有效的培训方式是:

邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
利用网络在线学习平台
户外拓展训练
建立图书馆(图书角)
其它

Q17:其它学习方式:

选项1

Q18:13.我认为培训时间多长比较合适?

2小时以内
半天
一天
两天
三天

Q19:14.我认为培训频率可以:

每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其它

Q20:15.如果公司需要内部讲师,我:

愿意担任
不愿意

Q21:16.我可以讲授:

岗位专业技能
企业文化
服务礼仪
心态调整
职业规划
人际关系及沟通技能
市场及产品信息
管理能力、领导力培训
财务管理
其它

Q22:17.如果公司让我推荐同事做内部讲师,我将推荐?可以主讲?

选项1

Q23:18.除本卷涉及内容我对于培训还有哪些建议和意见?

选项1

Q24:姓名

A1

Q25:手机号码

A1

Q26:工作部门

省份
城市
区/县
街道

:注:1.工作部门只需要填写XX店或XX部,不用填写详细地址。2.每人仅限填写一次,请各位认真填写,多提宝贵意见。

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