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酒店基层员工离职原因调查
非常感谢您能在百忙之中参与我们的调查,我们只用于论文数据,采用不记名方式,不会造成您的个人隐私泄漏,望您能属实填写。
Q1:您属于酒店哪个部门?
前厅部
餐饮部
客房部
康乐部
财务部
销售部
人力资源部
保安部
工程部
Q2:你的性别?
伪娘
中性
Q3:您的年龄?
1955以下
1955-1960
1961-1965
1966-1970
1971-1975
1976-1980
1981-1985
1986-1990
1991-1995
1996-2000
2000以上
Q4:您参加工作有多久了?
实习阶段
1年以下
1-3年
4-6年
7-9年
10年以上
Q5:你对自己的职业有规划么?
有些想法,但由于实际原因而无法实现
没有
有很清晰的想法,自己正朝着计划执行
Q6:若是让你给酒店打分,您的选择?1分:酒店糟糕透了,呆不下去了;2分:与其他人说了多次,酒店也没有丝毫改观,失望了;3分:还可以,得过且过,混日子;4分:酒店不错,我愿意在这里接着工作;5分:很棒,愿意为酒店奉献自己。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:为何会选择离职
家庭原因
与上级不和
与同事不和
没有发展空间
薪资不合理
酒店各项制度不规范
地理位置
福利差,其他同级酒店有的,本酒店却没有
办公室环境
个人原因
Q8:家庭原因指?
怀孕
亲朋去世
移民
Q9:上级不和原因指?
潜规则
脾气大,难以相处
专制,蛮横
看不起人
曾失信于你
Q10:同事不和原因指?
行为、脾气怪异
背后捅刀子
看不起人
职位竞争
相互嫉妒
误会导致不和
Q11:个人原因是指?
有更好的发展机遇
陪家人
旅行
出国工作
深造
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