北汽新能源营销公司“i学习”内部员工培训需求调查问卷

为了更好地匹配您的培训需求，使“i学习”培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定“i学习”内部员工培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

:第一部分基本信息

Q1:您的姓名

选项1

Q2:所属部门

销售管理部

服务管理部

市场管理部

营销传播部

大客户部

客户关系部

营销支持部

财务部

华北事业部

华东事业部

华南事业部

华中事业部

:第二部分培训组织和安排

Q3:1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:

A 邀请外部讲师到公司进行集中讲授

B安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

C 拓展训练

D 由公司内部有经验的人员进行讲授

E 部门内部组织经验交流与分享讨论

F 建立网络学习平台

G 光碟、视频等声像资料学习

H 建立公司“i学习”图书库，供借阅

I 其他

Q4:2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:

A 课堂讲授

B 案例分析

C 模拟及角色扮演

D 音像多媒体

E 游戏竞赛

F 研讨会

Q5:3、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

A 领导的重视程度

B 员工的培训参与意识

C 培训方式与手段

D 培训时间的安排和时长

E 培训组织与服务

F 培训内容的实用性

G 培训讲师的授课水平

H 培训效果的跟进

Q6:4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

A 实战派知名企业专家，有标杆企业经验

B 学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博

C 职业培训师，丰富的授课技巧和经验

D 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

E 本职位优秀员工，对公司业务很了解

Q7:5、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

A 理论性强，具有系统性及条理性

B 实战性强，丰富的案例辅助

C 知识渊博，引经据典，娓娓道来

D 授课形式多样，互动参与性强

E 语言风趣幽默，气氛活跃

F 激情澎湃，有感染力和号召力

Q8:6、您认为，每次培训的时间为多久比较适合？

A 2-3小时

B 7小时（1天）

C 14小时（2天）

D 14小时以上

E 无所谓，看课程需要来定

Q9:7、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

A 上班期间，如周五下午2-3小时

B 工作日下班后2-3小时

C 周六1天

D 双休日2天

E 工作日期间，周一至周五

F 无所谓，看课程需要来定

Q10:8、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

A 每周一次

B 半月一次

C 每月一次

D 两月一次

E 每季度一次

F 半年一次

G 每年一次

Q11:9、您希望的培训地点是：

A 公司培训教室/会议室

B 公司外专业培训教室

C 酒店多功能厅/会议室

D无所谓

:第三部分培训需求信息

Q12:1、您目前最紧迫需要什么培训？或者，您现在最想提升哪方面的能力？

选项1

Q13:2、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

选项1

Q14:3、您有什么资源可供分享，请推荐。

选项1

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