高新技术企业员工流动问题与对策研究

您好,我是华东师范大学的一名本科应届生,现在正在进行关于高新技术企业员工流动问题的研究,想邀请您花费几分钟时间帮忙填写这份问卷。本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析,请您放心填写。题目选项没有对错之分,请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。

Q1:您的性别:

Q2:您的年龄:

20岁以下 
21-25岁
26-30岁
31-35岁
35-45岁
45岁以上

Q3:您的教育程度:

中专及以下
大专
本科
硕士
博士

Q4:您的职位:

普通职员  
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q5:您在该公司的工作时间:

半年以下     
半年到一年
一年到三年
三年到十年 
十年以上

Q6:您所在的公司部门:

生产  
行政管理
后勤 
营销
研发
财务
人事
运营
其他(请注明)

Q7:您公司的类型:

国有及国有控股
民营
合资
外资
其他(请注明 )

Q8:您公司的行业性质:

机械制造
生物制药
金融服务
通讯电子
网络
其他(请注明)

Q9:您所在公司的规模:

50人以下
50-100人
100-500人
500-1000人
1000人以上

Q10:您在这家公司之前任职过几家公司:

0家
1-2 家
3家以上

Q11:您之前离职的原因:(限选三个)

工作压力大
薪酬待遇不满意
人际关系复杂
无法实现抱负
工作生活无法平衡
其他(请注明)

Q12:您今后求职考虑的主要因素:(限选三个)

工作环境
薪资待遇
发展前景
职位等级
自我实现
其他(请注明)

Q13:您离职的频率是:

1-2年
3-4年
5-8年
8-10年
10年以上

Q14:您认为跳槽以什么频率为宜:

1-2年
3-4年
5-8年
8-10年
10年以上

Q15:您的离职是否在你的职业规划之内:

否 

Q16:在离职之后还会从事原来的专业的工作吗:

是 
否 
不确定

Q17:您现在周围工作的同事有离职的意向吗:

有很多
有一点
不多
没有
没关注

Q18:您周围同事离职的原因:(限选三个)

工作压力大
薪酬待遇不满意
人际关系复杂
无法实现抱负
工作生活无法平衡
其他(请注明)

Q19:您所从事的工作对家庭影响程度如何:

很高
较高
一般
较低
无影响

Q20:您所在的企业与您是否签订过禁业协议:

没有

Q21:您认为你所处的行业员工流动率如何:

很高
较高
一般
较低
很低

Q22:您认为以下哪些的措施有利于留人(限选三个):

培训体系
提高薪酬
股权激励
提升职位
人际关系
其他(请注明)

Q23:您通过哪种方法寻找下一份工作(可多选 ):

猎头招聘
招聘网站
人际关系
自主创业
其他(请注明)

Q24:您认为在寻找下一份工作时,招聘单位更看重哪些方面(限选三个):

学历
工作经验
年龄
个人能力
其他(请注明)

Q25:您认为进入新企业要花多久才可以完全融入:

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上

Q26:您认为跳槽给你带来的最大好处(限选三个):

薪酬福利
工作的新鲜感
新的人际关系
好的发展前景
其他(请注明)

Q27:选择公司时,您看重哪些公司的非物质激励(限选三个):

优秀的组织文化
企业雇主品牌
良好的企业发展前景
完善的培训体系
领导人激励
其他(请注明)
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