市场营销岗位分析
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市场营销岗位分析
欢迎参加本次答题
Q1:您的性别是？
男
女
Q2:从事这个岗位至少需要的文化程度是？
高中
大专
本科
研究生及以上
Q3:您认为阻碍市场营销发展的最大因素是什么？
服务态度
创新
战略
规模
Q4:您对公司的市场营销规划的了解程度如何？
完全不了解
有些不了解
基本了解
完全了解
Q5:您对当前的市场营销管理模式满意吗
很不满意
很满意
一般
不满意
满意
Q6:负责市场营销的活动部门叫什么
市场营销组织
市场营销机关
市场营销部门
市场营销管理
Q7:您认为市场营销人员应该具有？
语言表达能力
人际交往能力
解决问题能力
说理谈判能力
Q8:您认为市场营销中，哪个最重要？
市场策划
市场营销
市场管理
市场调研
Q9:下列战略中您认为哪个最重要？
品牌战略
价格战略
促销战略
Q10:市场营销部门的组织形式
地理型组织
产品型组织
市场型组织
职能型组织
Q11:任职市场营销岗位需要哪种专业技能
专业知识
经验
个人能力
团队协作精神
Q12:市场营销岗位的管理责任程度是?
没有管理责任
对某个项目有管理责任
对本部门负全面责任
.对本公司的几个部门或几个分支机构负管理责任
Q13:市场营销有哪些岗位职位？
销售员
业务代表
营销策划专员
销售经理
Q14:市场营销员的岗位职责是什么
认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平
积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项
填写有关销售表格，每月提交销售分析和总结报告
Q15:市场营销的职能有？
市场调查与研究
商品销售
生产与供应
创造市场需求
协调平衡公共关系
Q16:如果让您给市场营销这个组织打分你会给多少分
3分
5分
7分
10分
Q17:您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性
挑战性的工作
职位晋升
培训机会
福利改善
得到上司认可
Q18:营销公司是否有效地和市场研究、制造、采购、实体分配以及财 务等其他部门的公司进行合作
否。人们抱怨说营销部门向其他部门提出的要求和需要的费用是不合理的。
还可以。尽管各部门一般都倾向于维护本部门利益，它们之间的关系还 是融洽的
是。各部门能有效地进行合作，并且能从全局考虑，从公司的最高利益出发来解决问题。
Q19:对公司不同的细分市场、顾客、地区、产品、渠道和订单的潜 在销售量和利润的了解程度如何？
完全不了解
了解
还可以
不了解
Q20:营销计划有哪些人员参与决策
公司高层领导
中层营销经理
生产部门经理
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