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带教组长队伍建设调查问卷表(带教组长填写)
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模拟答题
带教组长队伍建设调查问卷表(带教组长填写)
各位带教组长:
辛苦了!为了更好的了解我院带教组长队伍的真实状况,促进带教队伍更好的发展,特进行此次调查。此问卷表不记名,不会对您产生任何影响,其数据仅用作改进医院教学工作。请您如实填写相关内容,谢谢您的支持与合作。
1.
1、您的性别:
*
男
女
2.
2、您的年龄段:
*
≤ 25
26~29
30~39
40~49
≥ 50
3.
3、您的职称:
*
主任护师
副主任护师
主管护师
护师
护士
4.
4、您的最初学历:
*
中专
大专
本科
硕士
博士
5.
5、您的最终学历:
*
中专
大专
本科
硕士
博士
6.
6、您担任带教老师_____年?
*
≤ 1
2~4
5~9
≥ 10
7.
7、您担任带教组长____年?
*
≤ 1
2~3
4~5
≥ 5
8.
8、您是否参加过医院带教老师培训?
*
有
没有
9.
9、您觉得医院带教老师培训对您是否有帮助?
*
非常大
比较大
一般
很小
没有
10.
10、您所在的科室是否进行专项的带教老师培训?
*
有
没有
11.
11、您科室的带教老师培训对您的教学工作是否有帮助?
*
非常大
比较大
一般
很小
没有
12.
12、您是否参加医院选派的外出学习?
*
有
没有
13.
13、您觉得外出学习对您的临床或者教学工作是否有帮助?
*
非常大
比较大
一般
很小
没有
14.
14、您认为哪些培训方式对带教组长帮助较大?(可多选)
*
医院带教老师培训班
指定专人一对一帮带
外出教学专题学习
参加临床师资培训班
临床教学观摩
教学交流分享会
15.
15、作为带教组长,目前您个人比较迫切哪些方面的能力得到提高?(可多选)
*
教学管理能力
教学理念和方法
教学沟通能力
操作示范能力
授课能力
幻灯制作
其他
16.
16、您认为教学组长岗位实施准入制度,固定专人管理是否有必要?
*
很有必要
比较有必要
一般
没有必要
无所谓
17.
17、您是否系统学习过医院教学管理相关规定?
*
系统学习过
有学过,但不系统
很少
没有
18.
18、您是否清楚带教组长的岗位职责?
*
非常清楚
比较清楚
一般
清楚一点
不清楚
19.
19、您担任带教组长承担了哪些工作?(可多选)
*
科室带教老师培训
制定教学计划
学生入科安全介绍
带教实习生
教学操作示范
教学查房和病例讨论
指导老师编写教案
点评学生周记
教学档案管理
教学质量监控
实习同学出科考试
组织召开评教评学会
其他
20.
20、您对以上要承担的工作任务有何态度?
*
积极完成
尽责任完成
被动完成
消极完成
说不清
21.
21、您认为带教组长应该具备哪些核心能力?
*
组织管理能力
教学查房能力
教学技巧
业务知识能力
操作示范能力
沟通能力
其他
22.
22、在您之前科室是否有其他带教组长?
*
有
没有
23.
23
、上一任带教组长因何原因没有在此岗位继续工作
*
离职
科室岗位调整
带教组长个人原因
护士长对其工作不满意
不清楚
其他
24.
24、您对本岗位的态度是
*
热爱
比较有兴趣
一般
被动接受
说不清楚
25.
25、您认为目前在带教工作方面的压力
*
非常大
比较大
一般
没什么压力
说不清楚
26.
26、您从事带教组长工作遇到的困惑主要来自哪些方面?
*
自身教学能力欠缺
工作任务重,时间不够
付出多,收获小
护士长支持力度不够
带教组长责权利不一致
其他
27.
27、您承担教学组长工作有成就感吗?
*
成就感巨大
很有成就感
一般
偶尔有
基本没有
28.
28、您觉得医院重视带教队伍的建设吗?
*
非常重视
比较重视
一般
比较不重视
非常不重视
29.
29、您因何原因承担带教组长工作?
*
副护士长的工作职责
竞聘上岗
护士长安排
自己主动要求
30.
30、 您是否清楚医院教学激励政策?
*
非常清楚
比较清楚
一般
清楚一点
不清楚
31.
31、您认为医院教学激励政策对提高带教组长积极性方面是否有效?
*
非常有效
比较有效
一般
基本没效
根本没效
32.
32、对您而言,您认为哪些激励措施最有吸引力?
*
带教组长表彰
同等条件下优先外出学习
适当给予奖励假期
设立带教组长岗位补助
提供自我展示的机会
对带教组长的宣传
与晋升职称,个人发展挂钩
其他
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