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《高效能人士的七个习惯》评估表
讲师:崔冰                    课程日期:2015年4月10日
Q1:1.请您对讲师的教学能力进行评估,给出相应的评分(1分→…→10分:非常低→…→非常高)
1)课程知识掌握程度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2)呈现能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3)聆听解答能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4)案例分析能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5)控场能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q2:2.请您对课程的内容设计质量进行评估,给出相应的评分(1分→…→10分:非常低→…→非常高)
1)课程目标的清晰度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2)内容框架及各个模块之间的关联度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3)课程内容与工作实践的结合度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4)教材/辅助材料的内容及版式设计 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5)各模块的时间安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q3:3.请您对培训运营工作进行评估,给出相应的评分(1分→…→10分:非常低→…→非常高)
1)培训通知的发放/联络 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2)会场布置 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3)教材及辅助材料的印刷质量 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4)教室环境卫生 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5)培训运营的整体把控 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q4:4.请您对课程进行整体评估,给出相应的评分(1分→…→10分:非常低→…→非常高)
整体评估 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q5:5.课程中哪些内容对您最有启发,并对您今后的工作最有帮助?
    ____________
Q6:6.您认为此次课程哪些方面还需要进一步改善?
    ____________
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