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从事销售工作2-5年人员培训需求调研表
欢迎参加本次培训需求调研,为了给您提供最适合的课程,请您按照自己的实际情况填写!
Q1:姓名
    ____________
Q2:工作单位
    ____________
Q3:职务
    ____________
Q4:您认为制约您销售工作的问题或困难是?(选出最为突出的3项)
缺乏谈判或销售技巧
对产品知识不熟悉
不了解公司战略、企业文化
项目信息的获取能力不足
自身综合素质能力有待提高
团队协作与管理不足
项目运作能力不足
其他(请在下面一题详列)
Q5:请详细列出制约您销售工作的问题或困难:
    ____________
Q6:您认为哪些培训方式培训效果较好?(最多可选择3项)
外聘专家培训
公司内部专家培训
网络学习平台(视频课程)
外派培训
案例研讨分析
读书、自学
Q7:您希望参加培训的时间及地点?
营销大会、休假前后回公司统一培训
对邻近多个省份的各企业办事处人员集中培训
各个办事处单独集中培训
按照公司安排进行培训
Q8:您希望公司每次集中培训时长是?
2天
4天
一周
看课程需要来定
Q9:您希望的或者所能接受的培训的频率是?
每月一次
每月两次
每季度一次
每年两次
Q10:您想参加下列哪些基础知识课程培训?(最多可选择5项)
公司企业文化及战略课程
公司各类政策及行为规范
公司各项制度及财务流程
法律常识及交易风险防范
行业知识及市场分析
产品知识及产业知识
人事行政政策
其他(请在下面一题详列)
Q11:请详细列出您想参加的基础知识课程:
    ____________
Q12:您想参加下列哪些销售业务技能课程培训?(最多可选择5项)
基础销售技巧
销售认知与销售礼仪
顾问式销售技巧
战略型销售(大客户销售)
区域市场开发与管理
销售管理
有效处理客户投诉
国际贸易实务
销售项目运营与管理
专业销售谈判技巧
基础销售流程训练
其他(请在下面一题详列)
Q13:请详细列出您想参加的销售业务技能课程:
    ____________
Q14:您想参加下列哪些个人技能提升课程?(最多选5项)
领导力培训
压力与情绪管理
创新思维模式
高效沟通与团队协作
跨部门沟通与协作
责任大于能力
时间管理
会议管理
冲突管理
如何提高人际圈内的影响力
团队建设、团队激励与辅导
内训师与课程开发
员工辅导与培养
其他(请在下面一题详列)
Q15:请详细列出您想参加的个人技能提升类课程:
    ____________
Q16:为了更好地帮助您完成今年的业绩目标,根据自身的实际情况,您最希望公司提供哪些方面的培训与支持?
    ____________
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