关于宿州市酒店招聘现状的调查问卷
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关于宿州市酒店招聘现状的调查问卷
您好！我是宿州学院人力资源专业的一名应届本科毕业生，因为论文的需要，现需要耽误大家几分钟的时间，填写一份关于招聘的问卷调查。其中1~12为单项选择题，13~18为多项选择题，19~20题为客观题。本次问卷只用于学术研究，并在填写过程中采用匿名的方式，绝对保护您的隐私，衷心感谢您的参与！欢迎参加本次答题
Q1:您的性别
男
女
Q2:您的年龄
25及以下
26-35
36-45
46及以上
Q3:您所在的部门
人力资源部
财务部
客房部
前厅部
采购部
其他
Q4:贵公司或者部门是否经常进行招聘
是
否
Q5:贵公司或者部门多久进行一次招聘
一个月
一季度
半年
一年及以上
其他
Q6:贵公司或者部门招聘的范围
地区性
全国性
全球性
Q7:每次招聘人员的的上岗率
高
低
Q8:贵公司或者部门每次招聘需花费的时间
一个月以内
一季度以内
半年以内
一年及以上
其他
Q9:您对公司或者部门的招聘效果是否满意
非常满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
Q10:贵公司或者部门对员工多久进行一次培训
一个月
一季度
半年
一年及以上
其他
Q11:贵公司或部门的招聘计划怎样确定
公司经理
招聘主管确定
根据企业经营的需要
其他
Q12:贵公司或部门在招聘结束后是否进行招聘总结
会，高层领导召开专题会议
会，招聘小组进行相关研讨总结
不会，应聘人员上岗招聘结束
其他
Q13:您了解贵公司或部门招聘普通员工采用的主要渠道
发布广告
人才招聘会
校园招聘
网络招聘
熟人推荐
其他
Q14:您了解贵公司或者部门招聘管理人员的主要渠道
猎头公司
校园招聘
网络招聘
熟人推荐
内部招聘
其他
Q15:您了解贵公司或者部门选拔人员的方法
面试
人格测试
兴趣测试
无领导小组讨论
知识竞演
其他
Q16:您了解贵公司或者部门最看重员工哪方面的能力
经验
学历
专业技能
领导和组织能力
语言表达能力
创新
应变力
品德
Q17:您认为应聘者需要加强哪方面的专业技能
英语
计算机
人际关系
法律知识
学习能力
Q18:您认为贵公司或者部门与同行业相比具备的优势
薪资及福利待遇
个人发展和能力的提高
个人的职业发展和晋升路线
工作环境
企业文化
Q19:您认为贵公司或部门在招聘过程中产生的问题，其根本原因有哪些？
选项1
Q20:您对贵公司或部门的招聘还有哪些意见和建议
选项1
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