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员工职业生涯管理问卷调查

各位同事:
您好!长期以来,杭州 JX 公司坚信,只有实现员工个人价值最大化才能实现公司效益最大化。因此,公司人力资源部门一直将“员工个人成长和企业发展”共同进步作为自身人力资源管理的目标。因此,为了了解我本公司不同职位员工职业生涯规划现状,发现本公司在员工职业生涯管理中存在的问题,现对本公司所有员工展开问卷调查。本次问卷调查采用不记名方式,问卷答案也没有对错之分。请认真客观填写此问卷,您的建议将为本公司相关制度的制定提供重要的参考依据。
杭州 JX 公司人力资源部

第一部分:受访者个人信息统计
1.您的年龄范围是:*
2.您的职位类别是:*
3.您工作岗位级别是:*
4.您的受教育情况是*
5.您在本公司工作时间是*
第二部分:员工个人职业生涯规划情况调查
6.您认为职业生涯规划对个人未来职业发展重要程度如何?*
7.您是否进行过职业生涯规划、效果如何?*
8.您进行过系统的职业性格或职业倾向测试吗?*
9.您选择本公司目前职位的依据是什么?*
10.进入本公司之前,您是否制定了在本公司的发展路径*
第三部分:对公司组织员工职业生涯管理评价的调查
11.您对本公司企业文化的认可程度为:*
12.您对公司人力资源部门各项工作满意程度为:*
13.您对公司人才理念的认同程度为:*
14.本公司帮你建立了更为清晰的职业发展目标和路线*
15.您认为,公司科学的组织职业生涯管理对于员工个人职业生涯规划是否具有十分重要的作用?*
16.您认为公司的培训体系是否科学合理?*
17.您认为公司培训体系存在问题主要集中在那几个方面?*
18.您认为自己目前薪酬水平与自身工作内容是否相匹配?*
19.您认为公司目前绩效激励机制是否科学合理?*
20.在本公司,您目前最期望得到哪方面的激励或收获*
21.您认为目前本公司的员工晋升制度?*
22.您认为目前公司员工晋渠道存在问题有哪些?*
23.在本公司,您的发展诉求能够得到充分的重视*
员工职业生涯管理问卷调查

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