井雨职协“思埠”杯职来职往V之销售培训问卷调查
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井雨职协“思埠”杯职来职往V之销售培训问卷调查
针对4月16日在文307举办的销售培训，由于井雨职协自身与合作商沟通不足，以致出现活动现场效果不符合销售培训初衷、活动时间延长的问题。针对这些问题井雨职协特发布此问卷，以更深入了解大家对活动的看法。井雨职协在此做出承诺，我们一定认真对待同学们提出的建议，总结并完善自身不足，必将不辜负各位同学的支持！
Q1:4月16日销售培训当晚你是否到场？
是
否
我是参赛者但由于个人原因没有到场
Q2:你所在年级是？
11级
12级
13级
14级
五年专
Q3:你是否为职来职往V参赛者？
是，我是参赛者
否，我没有报名参加
Q4:你对销售培训的期待是什么？
选项1
Q5:你认为两个半小时的培训时间是否过长？
是，太长了
无所谓
否，还好
Q6:你是否等到活动结束后才离开？
是，我等主持人宣布活动结束才离开
否，我提前离开了
Q7:你提前离开的原因有？（多选）
临时有事
活动时间过长
活动过于无聊
对空间分享环节不感兴趣
培训内容与预想差距太大
对模拟演练环节不感兴趣
其他
Q8:你认为本场销售培训的效果如何？
不满意
无所谓
一般
还不错
很好
Q9:对于本场销售培训你有何收获？（多选）
更敢于销售自己
增强自身应变能力
懂得诚信的重要性
对销售有初步了解
其他
Q10:你认为本场销售培训存在什么问题？（多选）
话筒传递速度较慢
主讲人声音听不清楚
现场秩序混乱
培训环节没有PPT展示
具有商业性倾向
活动时间过长
中场没有休息
培训内容重复
其他
Q11:销售培训对你产生什么影响？（多选）
对销售有初步了解
增强了销售实战能力
对职来职往v感到失望
对职来职往V更有兴趣
其他
Q12:针对以上问题，对职来职往V细搜手培训有什么建议？（多选）
培训内容可通过PPT展示
活动时间不宜过长
情景演练场数不要过多
老师提出演练存在问题后，应进行解决
空间分享环节应采用其他方式
话筒传递应及时
工作人员有义务维护现场秩序
其他
Q13:对井雨职协或职来职往V有何期待？
选项1
Q14:你是否愿意告知我们你的姓名？
是
否
Q15:你的姓名是？
选项1
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