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员工薪酬满意度调查
    调查问卷说明:
1.为了了解和发现公司目前薪酬体系中存在的不足,进一步改善和提高公司的薪酬管理水平,从而更好的满足员工的需要,特进行此次薪酬调查活动,希望得到大家的支持配合。
2.本次调查问卷共有15个问题,问题采用单项选择的方式。
3.为了能使大家提供真实、合理和有说服力的意见和建议,对于此次调查问卷,我们采用匿名的方式;同时我们向大家保证,本次调查问卷的任何信息都将受到保密,多以您可以放心做答。
Q1:您所在岗位或部门:
行政管理部
安全环保部
物资管理部
机械管理部
合同管理部
测量队
试验检测部
工程核算部
财务部
Q2:您的年龄:
25岁以下
25——30岁
30——40岁
40——50岁
50岁以上
Q3:您的性别:
Q4:您的职位:
主管领导
部门负责人
一般管理者
一线操作人员
Q5:您的学历:
硕士及硕士以上
本科生
大专
中专
中专以下
Q6:您对目前项目薪酬方案科学性的评价是
非常科学合理
较科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学合理
Q7:您对目前项目薪酬方案对员工激励性的评价是
非常强的激励
较强的激励
不确定
没有激励作用
Q8:您对目前项目薪酬方案公正性和公平性的评价是
非常公正和公平
较公正和公平
不确定
不够公正和公平
完全不够公正和公平
Q9:目前项目所制定的岗位工资
是通过科学合理的工作分析后制定
通过粗略的调查分析后制定
不确定
管理者凭经验制定
完全没有任何依据
Q10:您对目前总体的薪酬水平感到
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
Q11:与同类企业或项目中相同或相似岗位相比,您认为自己的工资水平
非常高
较高
不确定
较低
非常低
Q12:与本项目相同或类似岗位相比,您认为自己的工资水平
非常合理
较合理
不确定
不合理
非常不合理
Q13:您觉得目前的工资就是您个人价值的体现吗?
肯定是
应该是
不确定
不是
绝对不是
Q14:您的努力工作在工资中有明显的回报吗?
一定有
可能有
不确定
没有
完全没有
Q15:您认为您的薪酬与您的岗位
非常相称
基本相称
不确定
不相称
非常不相称
Q16:您认为项目薪酬制度所倡导的分配机制是
向优秀的员工倾斜
按劳分配
不确定
吃大锅饭搞平均主义
多劳多得,少劳少得
Q17:有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,项目的态度是
非常欢迎,积极采纳
基本上会有一些改善,但比较被动
不确定
听听而已,没有什么改善
非常敏感,尽量压制
Q18:在过去的一年中,绩效工资的发放
有科学合理的考核依据
有一些简单的考核制度
不确定
没有什么制度和依据,凭感觉考核
完全失控
Q19:您觉得企业大部分员工离职是因为
薪酬不合理导致
和薪酬有一定关系
不确定
和薪酬没有什么关系
绝对与薪酬问题无关
Q20:您认为项目员工的工资层级差别
有一定的层级差别,但非常合理
有一定的层级差别,比较合理
不确定
层级差别过大或过小,不太合理
层级差别非常大,非常不合理
Q21:请您谈谈对目前项目薪酬体系的看法和建议
项目设置
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