大学生学习绩效对就业的影响研究

亲爱的同学,您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来填写这份问卷。为了深入了解大学生学习绩效对就业的影响,从而帮助大学生根据自身情况和社会发展需要进行有效学习,更加顺利地求职与就业,我们进行了此次调查。问卷采用不记名形式,您所提供的资料仅用于学术研究,敬请安心作答,谢谢您的合作!

Q1:性别

Q2:专业

工科专业
理科专业
文科专业

Q3:你在大学学习最主要的目的是什么?

完善自我,更好地适应经济社会发展的需要
延伸与发展自己的兴趣
取得学位,为了毕业或升学
其他

Q4:你觉得学习压力大吗?

非常大
比较大
一般
不大
没有压力

Q5:你学习的主要压力来自:

文化基础知识
专业理论知识
专业实训技能
社会(就业等)
其他

Q6:你认为学习中最大的障碍是:

对所学专业本身缺乏兴趣
缺乏学习动力
教师的授课水平不高
就业前景黯淡
学校学习风气差
自制力差,管不了自己

Q7:你对自己的专业感兴趣吗?

非常感兴趣
感兴趣
一般
不太感兴趣
一点兴趣都没有

Q8:你对自己专业感兴趣的因素是:(感兴趣-选作此题)

教师对自己的欣赏和注意
教师的授课水平和人格魅力
有时考试能够取得好成绩
在学习中能够体验到快乐
能够学到对自己有用的知识
其他

Q9:你对自己专业不太感兴趣的原因是:(不感兴趣-选作此题)

专业课太过枯燥乏味
学不懂
不实用,就业前景不好
教师授课水平太差
其他

Q10:你的学习毅力如何?

认真刻苦,从来不懈怠
大部分时间学习比较刻苦
一般
只有一小部分时间努力学习
从来不努力学习,只是在考试的时候看几天书

Q11:每学期初,你是否有具体明确的学习目标?

有,且具体明确
有,但不太具体明确
想过,但没确定学习目标
从未想过

Q12:你是否经常逃课?

经常
逃课比较多
一般
偶尔逃课
从没逃过

Q13:你逃课的主要原因是:

课程内容很枯燥,不喜欢
与其它事情冲突
不喜欢授课老师
该课程不实用,对就业没有帮助
其他

Q14:大学四年你在班上的综合排名如何?

上等
中上等
中等
中下等
下等

Q15:你觉得自己在大学学习期间所掌握的知识结构对求职:

帮助很大
帮助比较大
一般
帮助较少
没有帮助

Q16:你是否担任过学生干部?

Q17:你认为担任学生干部锻炼了自己哪方面的能力(可多选)?

组织管理能力
交际能力
解决实际问题的能力
服务意识和团队精神
创新能力
没什么收获
其他

Q18:你认为担任学生干部所培养的能力对求职

帮助很大
帮助比较大
一般
帮助较少
没有帮助

Q19:大学期间你是否有打工经历?

Q20:你打工的目的主要是:

挣钱,减轻家人经济负担
丰富自己的课余生活
锻炼自己的能力
积累社会经验
其他

Q21:你觉得打工是否应与你所学的专业对口?

无所谓,只要能挣到钱就好
是,可以锻炼自己的专业素养
不太重要,只要能学到东西就好
相关就可以
其他

Q22:你认为打工经历对于求职:

帮助很大
帮助比较大
一般
帮助较少
没有帮助

Q23:大学期间你是否有明确的个人职业定位和职业发展目标?

非常明确
比较明确
不太明确
不明确
从未考虑过

Q24:你感觉找工作:

很轻松
比较轻松
一般
比较困难
很困难,压力很大

Q25:你认为自己找工作不是很困难的原因是(可多选):

自身能力强
相貌特征或个人品质好
自己对工作要求低
家人和亲戚
朋友可以给介绍
运气好
所学专业就业前景很好
其他

Q26:在求职过程中,你认为用人单位比较看中(可多选):

学习成绩
专业技能
社会实践能力
交际、组织管理能力
个性品质
综合素质
责任感和团队精神
其他

Q27:通过大学学习,你认为自己是否已能达到用人单位的要求?

完全能达到
能达到一部分
离用人单位要求相差较远
不能达到

Q28:你是否已经找到工作?

已经找到
已有单位愿意接收,但还没确定去哪里工作
没有找到,但已取得笔试或面试机会
没找到,也没有笔试或面试机会

Q29:你认为自己所找的工作

非常理想,很感兴趣
较理想
一般
不太理想
很不理想

Q30:要从众多的求职者中胜出,你认为自己做了哪些准备(可多选)?

学习成绩好,专业知识扎实
实践能力强
社会实践经验非常丰富
交际沟通能力强
组织管理能力强
综合素质良好
其他

Q31:你觉得自己在求职过程中哪方面比较欠缺(可多选)?

专业知识
实践操作能力
社会实践经验
交际沟通能力
组织管理能力
综合素质
其他

Q32:如果有机会,还想继续深造吗?

不想

Q33:你选择继续深造的原因是:

继续丰富和完善自我
逃避就业
获得更高的就业起点
满足家长或老师的期望
其他

Q34:你认为职业生涯规划对于就读大学生:

非常重要
比较重要
一般
不太重要
不重要

Q35:你认为在职业生涯规划中最关键的依据是什么(可多选)?

兴趣爱好
专业知识
实践能力
特长
当前就业形势
性格
社会热门职业
其他
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