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乐居生活2015年第一期新员工入职培训测试
亲爱的各位新同事:
祝贺您完成了乐居生活新员工入职培训课程学习,为了帮助各位熟悉掌握公司基本相关知识信息,请完成以下测试考题。
测试分数将作为培训考核合格的依据之一,请您认真作答。
Q1:乐居生活致力于成为“中国最大、 最好的智慧社区O2O ”。
选项1    ____________
选项2    ____________
Q2:公司的核心价值是快乐工作、 、说到做到、 。
选项1    ____________
选项2    ____________
Q3:公司正常出勤考核时间是 。
    ____________
Q4:乐居生活作为智慧社区O2O平台运营商是以“ 、系统、内容”为建设点,这也是乐居的价值体现。
流量
用户
商品
服务
Q5:以下哪些不属于行政部日常管理范畴:
名片制作申请
集团总部会议室预约
公司印章/证件使用申请
入职手续办理
Q6:关于办公室5S管理,以下哪项说法不正确:
办公桌面摆放整齐,重要资料文件入柜
桌面上不得摆放与工作无关物品
计算机保持清洁,下班关闭电源
会议室可随意使用,使用完毕后通知行政部整理打扫
Q7:未按公司规定获得书面报备迟到、早退超过 以上的视为旷工:
60分钟
120分钟
30分钟
90分钟
Q8:财务报销流程:申请人填写单据——部门负责人审核真实性——财务审核单据完整性—— ——签字完毕,提交至财务部出纳——报销成功
财务负责人签字审核
分管副总审核合理性
直接上级签字审核
董事长签字审核
Q9:新员工试用期转正流程为: ①试用期员工填写转正申请; ②人力资源审核; ③试用期员工进行转正考评测验; ④人力资源部提前15日通知; ⑤部门负责人审核 ;⑥董事长批准
①③②⑤⑥
③④②⑤⑥
④①⑤②⑥
③②①⑤⑥
Q10:践行公司价值观,以下说法正确的有:
时刻提醒自己在市场竞争中的危机意识,努力为每一个决策提供强有力的、有效率的反应反馈依据
积极协调内部资源,尽所能给予组织中其他成员帮助和支持,协同完成任何一个与公司目标有关的任务
保持快速和持续的创新能力,掌握更多方法,在实战中尝试创新,快速地总结和调整,保持自己持续高效能表现
鼓励组织成员思考并创新,在各项工作推进中快速探索更快更好的办法,对于不同业务单元之间的创新给予验证支持
Q11:乐居生活致力于成为“中国最大、口碑最好的智慧社区O2O平台运营商”,以下说法正确的有:
社区为泛社区概念,包括:住宅区,园区,写字楼,商业区,街道
智慧社区主要通过智慧管理、智慧民生、智慧产业体现
对于社区和商家,乐居平台提供其服务和产品,包括:物业管理、物业用户积分、社区整合营销、全产业链品质服务
乐居生活的服务对象仅限于居民
对于用户,乐居平台则提供工具、产品和服务,包括:商品/服务直供、会员卡、APP、贴身服务、社区物流配送等
Q12:从自身工作岗位出发,您想学习了解公司的哪些信息?希望得到公司哪方面的支持?
    ____________
Q13:请填写您的姓名与部门:
    ____________
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