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员工离职原因调查问卷
亲爱的伙伴您好,感谢您为伟业体系服务!我们知道,我们做得还不够好。今天,希望您能给我们提一下意见,以让我们进一步地改善。本调查旨在分析您离职原因以作为伟业体系留才政策的重要依据,所以请您在选择时仔细考虑,而一切有关您所述内容,将受到管理部严格保密,谢谢合作!欢迎参加本次答题:
Q1:您认为工作时间:
过长
安排不合理
不适应晚班工作
合适
Q2:您认为薪资发放:
工资发放标准不明确
薪资发放不公平,没有结合员工个人能力
薪资合理
工资发放时间不合理
Q3:您认为伟业体系的工资水平:
薪资水平过低,无法满足您的要求
薪资水平适中
薪资水平高于同行业
Q4:您认为伟业体系的管理制度:
管理粗放
管理缺少人性化
公司制度流程不明确
合理
Q5:您认为参加的培训:
没有培训机会
培训机会很少
适合
培训机会偏多
Q6:您认为个人在伟业体系的发展机会:
不明确晋升渠道
没有轮岗机会
工作单调、没有工作晋升机会
适中
Q7:您离职的客观原因是:
人际关系不和谐
交通不便
家庭因素
健康因素
上学进修
自主创业
合同到期不续签
已经找到其他工作
Q8:当初吸引您加入伟业体系的主要原因是什么?
    ____________
Q9:您最喜欢伟业体系的方面是什么,最不喜欢伟业体系的哪方面?
    ____________
Q10:您认为伟业体系应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才?
    ____________
Q11:若遇到合适的时机,您是否愿意重返伟业体系工作?
愿意
不愿意
Q12:请如实填写如下信息:
您目前所在的餐厅:    ____________
您的姓名    ____________
您的联系方式:    ____________
Q13:与店长确认的预计离职日期为:
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