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HRA2015内训课程评估表

亲爱的学员:
       感谢您参加HRA为潍柴动力人力资源能力提升培训项目制订的内训课程——『培训管理与人才发展』,这次培训的有效性是我们最关心的事情!为此我们需要您详细和真实的反馈,您的意见和建议将最大可能地被采纳到我们未来活动的改进中。真诚希望您在课后抽出5分钟时间回答以下问题。
1.培训内容:*
 1星为很不满意,5星为非常满意,满意程度为递增关系。
课程安排与课程目标的一致性
所学内容与工作联系是否密切,能否用于工作中
所讲内容反映当前趋势,能解决一些实际问题
分享与互动相结合,活动形式设计合理
专业水平和对主题理解深度
2.教学评估*
 1星为很不满意,5星为非常满意,满意程度为递增关系。
对讲师的授课风格是否满意
讲师的专业知识掌握程度
课程资料内容简洁,清楚
回答问题切题程度、实用价值
逻辑性、条理性、沟通技巧
现场互动效果
3.应用*
 1星为很不满意,5星为非常满意,满意程度为递增关系。
课程的时间长度安排
课程内容的理解及和掌握
4.总体评价(这次培训是否满足您的期望值?是否有助于您更好地开展工作?)
其他:
5.1、您对这次培训哪些方面比较满意,哪些方面还不满意?您认为应如何改进?
6.2、此次培训中,您认为还有哪些内容没有了解到,或想深入了解的?
7.3、此次培训解决了您目前工作中哪些问题?还有哪些没有解决?
8.4、您目前工作当中最头疼最有挑战性的问题有哪些?
9.感谢您回答以上问题,最后,如方便,请您留下完整的联系方式。*
姓名:
部门:
邮箱:
联系电话:
10.您是否愿意HRA的工作人员与您联系询问有关本次课程的情况?*
HRA2015内训课程评估表

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