薪酬沟通和公平敏感性对薪酬公平感知影响的调查问卷

Q1:第一部分:以下是关于您个人信息的一些说明，请在符合您的选项上打“∨”

Q2:您的性别是

Q3:您的婚姻状况

Q4:您的年龄是

Q5:您在该单位的工作年限是

Q6:您的文化程度

Q7:您的职位是

Q8:您的月收入为

Q9:第二部分:这一部分主要描述在工作中您认为对您重要的一些因素，请尽量真实地表达出您的想法，并按以下表述选择您同意的数字1=非常不重要2=不重要3=无所谓4=重要5=非常重要

Q10:有提供培训、深造等继续教育机会

Q11:工作使自己有发展前途

Q12:工作能提高自己的知名度

Q13:工作中人际氛围简单融洽

Q14:有归属感，能成为组织的一份子

Q15:能更多的对社会负责

Q16:工作能提高自己的社会地位

Q17:工作能挑战自己的智力、性格、能力等

Q18:有机会自我训练和成长

Q19:工作使自己能发挥自己的特长

Q20:有益于社会

Q21:工作相对稳定

Q22:自己能成为所在领域的专业人士

Q23:收入丰厚

Q24:工作舒适

Q25:自己的才能可以得到充分发挥

Q26:上级有亲和力

Q27:工作环境优雅舒适

Q28:能感到自己对他人有用

Q29:领导公正

Q30:成长为自己想成为的人

Q31:有便捷舒适的生活设施(住房、医疗、交通等)

Q32:自己的工作是令人羡慕的

Q33:工作中不断取得成就

Q34:能为家人谋求幸福

Q35:能帮助他人，使他人感到满意

Q36:工作使自己容易成名

Q37:第三部分:这一部分主要描述您对您所在单位一些看法，请尽量真实地表达出您的想法，并按以下表述选择您同意的数字。

Q38:我觉得薪酬沟通是必要的

Q39:我对公司薪酬和福利计划的理解水平

Q40:人力资源部门会主动和我与我沟通

Q41:我会主动与人力资源部门沟通

Q42:我明白公司对我们的绩效期望

Q43:第四部分:这一部分主要描述您对您所在单位一些看法，请尽量真实地表达出您的想法，并按以下表述选择您同意的数字。1=非常不重要2=不重要3=无所谓4=重要5=非常重要

Q44:就我工作的努力程度而言，我得到的报酬是公平合理的

Q45:就我的工作量和工作职责而言，我得到的报酬是公平合理的

Q46:就我的工作经验而言，我得到的报酬是公平合理的

Q47:与相同工作或职务的同事相比，我得到的报酬是公平合理的

Q48:就我对单位的贡献而言，我得到的报酬是公平合理的

Q49:就我的受教育和培训程度而言，我得到的报酬是公平合理的

Q50:就我的工作压力和工作强度而言，我得到的报酬是公平合理的

Q51:与性质类似的其他单位相比，本单位的报酬水平是公平合理的

Q52:领导在绩效考核时，会建立一定标准，使结果总是一致

Q53:领导对我考核时会收集准确完整的信息

Q54:考核结果如果出现偏差，领导会进行适当修正

Q55:做决策时，领导会让所有相关的员工都知道

Q56:领导在实施奖惩时，能够避免个人偏见

Q57:领导会提供有关决策实施的反馈信息

Q58:当我和领导意见有分歧时，领导愿意听我说明

Q59:当作出与我的工作有关的决定时，领导对我非常和蔼并体谅考虑我

Q60:当作出与我的工作有关的决定时，领导会尊重地对待我

Q61:当作出与我的工作有关的决定时，领导关心我的个人需求

Q62:当作出与我的工作有关的决定时，领导会以真诚的态度对待我

Q63:当作出与我的工作有关的决定时，领导会考虑我应有的权利

Q64:当作出与我的工作有关的决定时，领导会跟我讨论此决定的用意

Q65:对于与我的工作有关的决定，领导会给出充分的理由

Q66:领导对于有关我工作的任何决定都会非常清楚地解释说明

Q67:第五部分:这一部分主要询问您与您可能工作的任何单位间所喜欢的某种关系，请尽量真实地表达出您的想法，并按以下表述选择您同意的数字。1=非常不重要2=不重要3=无所谓4=重要5=非常重要

Q68:对我来说更重要的是从单位获得

Q69:对我来说更重要的是为单位付出

Q70:对我来说更重要的是帮助他人

Q71:对我来说更重要的是关心自己的利益

Q72:我更关心的是从单位得到了什么

Q73:我更关心的是为单位做了什么贡献

Q74:我努力工作是为了让单位受益

Q75:我努力工作是为了让自己受益

Q76:在单位里我的人生哲理是如果我不关心自己，别人也不会

Q77:在单位里我的人生哲理是付出比获得更好