《行为面试法与微表情解析》反馈表

亲爱的HR同事：欢迎您参加2015年5月9日HRA公开课 ——《行为面试法与微表情解析》。本次培训的有效性是我们最关心的！为此我们需要您详细和真实的反馈，您的意见和建议将最大可能地被采纳到我们未来活动的改进中。真诚希望您在课后抽出5分钟时间回答以下问题。

Q1:您的姓名：

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Q2:教学评估：1分为很不满意，5分为非常满意，满意程度为递增关系。

讲师的授课技巧

讲师的专业知识掌握程度

内容与实际工作相结合，能解决一些实际问题

本课程达到您整体预期的程度

Q3:您最满意本次培训的哪个部分？

选项1

Q4:您认为本次培训，哪个部分还需要提高？

选项1

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Q5:服务评估：1分为很不满意，5分为非常满意，满意程度为递增关系。

报名、反馈及时性

现场签到与服务

HRA工作人员服务态度、解决问题及时

Q6:本次活动信息来源：

网站

电话通知

HRA宣传邮件

朋友宣传

公司委派

其他

Q7:您还对什么话题的培训或分享感兴趣？

选项1

Q8:您对HRA的建议或者意见：

选项1

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:欢迎您添加HRA小助手微信号“HRAHELPER”，更多关于课程和活动的信息，将用此微信号向大家推送。另外HRA小助手的手机号码为：18910187363。通过此号码，您可及时获取活动地址，活动时间等讯息！找不到活动地点了？忘记活动时间了？记得打给HRA小助手哦！通过下方二维码即可添加！[图片]

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