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知识型员工心理资本与员工满意度
欢迎参加本次答题
Q1:下面有一些句子,它们描述了你目前可能是如何看待自己的。请采用下面的分值判断你同意或者不同意这些描述的程度(其中10分表示非常满意,8、9分表示满意,5、6、7分表示一般,2、3、4分表示不满意,1分表示非常不满意)。A1自我效能感
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能应对工作中出现的各种问题
对自己工作范围内的事情能称述清楚
面对客户可以从容交流
自己对公司的发展有不可磨灭的贡献
能够很好的完成领导交代的工作
Q2:A2希望
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相信通过自己的努力可以升值加薪
相信自己的能力可以给公司带来发展
相信自己的能力能够满足客户的需求
相信自己有能力领导下属同事
Q3:A3乐观
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公司项目紧急,需要加班推掉已有约会
天气在下大雨,要赶班车上班
早上堵车迟到刚好被老板撞到,被批评
遇到难缠客户
Q4:A4韧性
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被客户拒之门外,订单是必须拿下的任务
与某同事不和,恰遇项目需要合作完成
许多工作堆到一起,必须短时间完成
Q5:B.下面有一些句子,它们描述了你目前可能是如何看待公司相关情况的。请采用下面的分值判断你同意或者不同意这些描述的程度(其中10分表示非常满意,8、9分表示满意,5、6、7分表示一般,2、3、4分表示不满意,1分表示非常不满意)。
满意 一般 不满意 非常不满意
对公司的总体评价
Q6:B1企业文化
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公司竞争合理、公平
公司制度完善、员工福利良好
工作气氛轻松,同事相处和谐
经常有联谊赛,促进同事交流
领导关心下属,交流情感
尊重员工,满足需求
Q7:B2经营理念
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公司领导者决策正确,能带动公司发展
公司主营行业与自己兴趣相符
经理能够合理安排下属工作,人尽其才
Q8:B3行为规范
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公司规章制度齐全
领导有带头作用,行为举止文雅大方
同事间不存在打架斗殴行为
安全监察合理,不存在安全隐患
Q9:B4个人发展空间
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晋升空间足够,有施展抱负的平台
工作性质与自己兴趣相符
公司有定期岗位培训,增加对岗位的认识
Q10:B5薪资制度
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工资有明确的奖扣制度
对晋升张薪资有明确的规定
五险一金按照国家规定比例上缴
节假日正常休息
年假按照工龄累计计算,正常执行
Q11:B6公平性
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薪资待遇公平,与劳动付出成正比
绩效考核公平
晋升机会公开,满足条件员工公平竞争
Q12:C.下面是关于您一些基本情况的问项,不涉及姓名与您的隐私,希望您可以根据实际情况告诉我们答案。您所填之答案仅供整体统计分析之用,绝不会个别处理或公开,所有资料绝对保密。
性别
Q13:年龄
25岁以下 25-34岁 35-44岁 45-54岁 54岁以上
年龄
Q14:学历
大专以下 大专 本科 研究生 博士及其以上
最高学历
Q15:工作年限
未满1年 1-5年 6-10年 11-20年 20年以上
工作年限
Q16:职称
技术员级 助理级 中级 副高级 正高级
职称
Q17:职位
普通员工 科室管理者 部门管理者 中高层管理者
职位
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