外资企业雇员对于企业持续竞争优势来源的认知
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外资企业雇员对于企业持续竞争优势来源的认知
欢迎参加本次答题！尊敬的先生/女士：您好！我是华中农业大学经济管理学院的应届毕业生。毕业题目研究的是外资企业雇员对于企业持续竞争优势的来源分析，希望您百忙之中可以抽出几分钟的时间帮助我进行调查，本次调查不会泄露您个人信息，仅仅用于学术研究。
Q1:您的性别
男
女
Q2:受教育程度
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q3:您所在企业雇员数量是多少
500人以上
200-500人
50-200人
50人以下
Q4:您的公司所在行业
农，林，牧，渔业
采矿业
制造业
电力，热力，燃气以及水生产和供应业
建筑业
批发零售业
交通运输，仓储和邮政业
住宿和餐饮业
信息传输，软件和信息技术服务业
金融业
房地产业
租赁和服务业
科学研究和技术服务业
水利，环境和公共设施管理业
教育
卫生和社会
文化，体育和娱乐业
公共管理，社会保障业
Q5:您的公司职位
基层员工
中低层管理者
中高层管理者
Q6:您的个人月收入
2000元及以下
2001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
Q7:您每周工作时间是多长
小于40小时
40小时到50小时
50小时到60小时
60小时以上
Q8:您的雇主在所处行业具有竞争优势吗？
有，而且具有很强的竞争优势
有，但是竞争优势一般
在某些方面具有竞争优势
Q9:贵公司的竞争优势是否明确
很明确
较为明确
有的不明确
不明确
Q10:贵公司的竞争优势来源是什么？
产品技术创新强
产品差异化特征明显
产品生产成本低
产品的品质较好
企业口碑好
客户满意度高
内部管理严格又不失灵活
对于人才的重视和培养
企业重视人文关怀
对于市场的投入大
Q11:若您的雇主具有竞争优势，那么其竞争优势的业务层来源是什么？
差异化竞争战略
低成本竞争战略
差异化与低成本相结合战略
Q12:您的雇主竞争优势的职能层上来源是什么？
市场职能层
客户服务职能层
科技研发职能层
供应链管理职能层
人力资源职能层
Q13:若您的雇主在市场职能层存在竞争优势，那么请问市场职能层的竞争优势来源是什么？
与组织内外部顺畅的沟通
高度的市场敏感度，及时了解竞争对手和消费者的动态信息
及时调整策略和应对市场突发状况的能力
界限明确的职责划分
高素质的人才储备和高效的员工执行
Q14:若您的雇主在客户服务职能层存在竞争优势，那么请问客户服务职能层的竞争优势来源是什么？
细致耐心地倾听顾客感受，准确记录顾客需求
关注与顾客感受的一切细节
设身处地的从顾客的角度出发处理问题
及时准确地向相关部门传达顾客抱怨来源和抱怨类型
Q15:若您的雇主在供应链管理职能层存在竞争优势，那么请问供应链管理职能层的竞争优势来源是什么？
严守各个环节的执行标准
专业化分工与部门间协作
对于生产加工流转环节的监控
管理流程的问题解决机制
Q16:若您的雇主在科技研发职能层存在竞争优势，那么请问科技研发职能层的竞争优势来源是什么？
充足的资金投入
加大对于技术人才的投入
对于创意的重视
保持对于市场需求和变化的高度敏感
Q17:若您的雇主在人力资源职能层存在竞争优势，那么请问人力资源职能层的竞争优势来源是什么？
员工的薪酬福利待遇好
企业的内部培训体系完善
企业文化与价值观体系成熟明确
职业发展路径明确
Q18:若您的雇主具有持续竞争优势，那么该来源的内在机理是什么？
现有资源的利用
先进知识的学习
环境适应性强
对于创新的重视
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