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企业人力资源胜任力调查问卷表
 本问卷为人力资源胜任力调查表,旨在调查及分析人力资源从业人员所需具备的基本素质要求。问题所得结果只作学术研究,不进行个别研究,回答的结果是本研究是否能完成以及质量高低的关键。请详阅填表说明后,根据您的真实感受,逐题选择或填写,感谢您的支持与合作!谢谢!

:一 您的个人资料
Q1:1、您工作单位性质
国有企业
事业单位
学校
民营企业及其他
Q2:2、您是否为人力资源从业人员
Q3:3、您的工作年限
5年内
5-10年
11-15年
16-20年
:二、企业人力资源胜任力调查表填表说明:本表采用五分制,计分方法为:5表示非常重要;4表示比较重要;3表示重要性一般,或者说既谈不上重要,又不能说不重要,2表示不太重要,1表示极不重要.(一)个人特质维度
Q4:1、学习能力
5分
4分
3分
2分
1分
Q5:2、沟通能力
5分
4分
3分
2分
1分
Q6:3、分析解决问题能力
5分
4分
3分
2分
1分
Q7:4、客户服务意识
5分
4分
3分
2分
1分
Q8:5、团队协作能力
5分
4分
3分
2分
1分
Q9:6、亲和力
5分
4分
3分
2分
1分
Q10:7、计算机操作能力
5分
4分
3分
2分
1分
Q11:8、外语能力
5分
4分
3分
2分
1分
Q12:9、工作细致
5分
4分
3分
2分
1分
Q13:10、观察能力
5分
4分
3分
2分
1分
Q14:11、创新能力
5分
4分
3分
2分
1分
:(二)人力资源管理技能维度
Q15:13、招聘与配置
5分
4分
3分
2分
1分
Q16:14、培训与开发
5分
4分
3分
2分
1分
Q17:15、绩效管理
5分
4分
3分
2分
1分
Q18:16、薪酬管理
5分
4分
3分
2分
1分
Q19:17、劳动关系管理
5分
4分
3分
2分
1分
:(三)经营知识维度
Q20:18、劳动经济学
5分
4分
3分
2分
1分
Q21:19、劳动法
5分
4分
3分
2分
1分
Q22:20、企业管理知识
5分
4分
3分
2分
1分
:(四)战略性贡献维度
Q23:21、企业文化管理
5分
4分
3分
2分
1分
Q24:22、企业变革管理
5分
4分
3分
2分
1分
Q25:23、参与企业战略决策
5分
4分
3分
2分
1分
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