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员工道德考核
孔祥瑞是天津港煤码头公司操作一队队长,只有初中文凭的他在港口工作的30多年里,通过勤奋学习,不断钻研,把精力倾注在技术改革和创新上,在工作岗位上取得科研成果150余项,为企业创造经济效益8400万元,是新时期产业工人的先进典型,孔祥瑞的成功信条是:“可以没文凭,不能没知识。”“作为当产生产工人,不仅要靠汗水来建设国家,更要靠科学技术创造财富。”“干一行,爱一行,学一行,钻一行,一个人仅有工作热情还不够,必须要有知识,做知识型员工期我的追求。”“没有完美的个人,只有优秀的团队。”“光队长一个人不行,要大家行才行。”“工人要有主人翁精神,都得对企业负责。”“个人能力首先是责任,然后是精神,能力是很重要,但对企业负责,不断进取更重要。
Q1:“可以没文凭,不能没知识,”这句话说明
形式比内容更重要
内容比形式更重要
形式与内容一样重要
形式与内容一样不重要
Q2:干一行,爱一行,学一行,钻一行,一个人仅有工作热情还不够,必须要有知识,做知识型员工是我的追求。”这句话表明
高度的工作热情,是爱岗敬业的惟一要求
有知识,做知识型员工,是爱岗敬业的惟一要求
勤奋学习,不断提高劳动技能,不是爱岗敬业的内在要求
勤奋学习,不断提高劳动技能,是爱岗敬业的内在要求
Q3:没有完美的个人,只有优秀的团队。”“光队长一个人不行,要大家行才行。”这强调的是
爱岗敬业,精益求精
公事公道,一事同仁
团结协作,互帮互助
遵实守信,服务群众
Q4:孔祥瑞认为个人能力的主要因素是
职业纪律
职业技能
职业荣誉
职业责任
Q5:材料中关于孔祥瑞先进事迹的描述,表明要为祖国和人民做出贡献,实现职业理想和人生价值,就应该做到
爱岗敬业,全心全意投入本职工作,恪尽职守,尽职尽责
努力学习,刻苦钻研,勤能补拙,平凡的岗位可以创造出不平凡的业绩
只要对从事的工作,充满高度的热情,就一定能获得知识,创造财富
要对本职工作始终充满强烈的职业责任感和主人翁精神
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