“在校大学生劳动维权意识”调研

欢迎参加本次答题

Q1:你的性别（）

A.男

B.女

Q2:你认为《劳动合同法》有学习的必要吗？

A.有必要，是求职者必备的

B.有一定的必要性

C.没必要

D.无所谓

Q3:你认为掌握一定的劳动合同法知识对就业有帮助吗？

A.绝对有帮助

B.不一定，视情况而定

C.其实没多大帮助

Q4:你能清楚的区分劳动法，合同法，劳动合同法的区别吗？

A.能

B.不能

Q5:你对《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律条例了解多少？

A.十分了解并能运用

B.了解但不能运用

C.了解一点点

D.不太了解

Q6:你认为“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期三个月”是否正确？

A.正确

B.错误

Q7:你认为兼职大学生是否该纳入劳动法律法规保护体系？

A.是

B.否

C.无所谓

Q8:如果你的合法权益受到威胁，你会采取哪种方法进行维权？

A.找中介公司赔偿

B.找雇主协商解决

C.找当地工商执法部门

D.自认倒霉不了了之

Q9:劳动者何时与用人单位算建立起了劳动关系？

A.用工之日起即建立劳动关系

B.用人单位口头通知劳动者即建立劳动关系

C.签订劳动合同时起即建立劳动关系

Q10:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，订立书面劳动合同有哪些情况？

A.在建立劳动关系前即用工之前订立

B.在建立劳动关系即用工的同时订立

C.在建立劳动关系后即用工一个月内订立

D.在建立劳动关系前，试用期过后订立

Q11:用人单位在社么情况下可以与劳动者解除劳动合同？

A.试用期内，用人单位可以随时无条件的与劳动者解除合同

B.用人单位解除劳动合同无需提前通知劳动者，且无其他补偿

C.用人单位提前三十日通知劳动者

D.用人单位提前三十日书面通知劳动者

E.用人单位额外支付一个月工资给劳动者

F.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

“在校大学生劳动维权意识”调研

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