人力资源岗位调查问卷

欢迎参加本次答题

Q1:您的性别是（）

男

女

Q2:您的教育程度是（）

小学及中学

高中或中专

本科或大专

研究生及以上

Q3:你的专业是（）

人力资源专业

其他相关专业

完全不相关

Q4:您现在的职业是

学生

白领

工人

教师

其他

Q5:到目前为止，你是否有对人力资源岗位的工作内容做过相关了解

具体查阅过资料

大致能了解

从未了解

Q6:您对企业结构的认识是

职责职权的关系结构

一个指挥者多个劳动者

Q7:您认为大学毕业生的工资应该是多少

2000-2500

2500-3000

3500-4000

4000以上

Q8:您认为大学毕业生的理想职位是什么

总监

经理

员工

Q9:你希望在企业中竞聘到的职位

助理

专员

主管

经理

经理以上

Q10:您认为企业管理者的学历重要吗

重要

不重要

Q11:您认为社会人力资源的分配是否合理

合理

不合理

Q12:你认为人力资源管理六大模块中哪一个更重要

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

Q13:您认为人力资源师应具备怎样的能力

较强的沟通能力

较强的领导能力

应变能力

Q14:您认为人力资源师未来的发展前景如何

很好

一般

不好

不清楚

Q15:您认为人力资源师在一个企业中扮演的何种角色

分配企业人员

绩效考核

培训与开发

员工招聘选拔

Q16:大学毕业生对于人力资源师这一职业是否有优势

是

否

Q17:您认为从事人力资源专业与人的交往能力有关吗

有关

无关

Q18:人力资源师应具备那些过高的素质

心理素质

专业技能

综合素质

Q19:人力资源师应具备哪方面的专业知识

管理学

心理学

社会学

经济学

Q20:你认为该岗位是否需要工作经验

需要

不需要

Q21:现社会对人力资源师的需求如何

多

少

不清楚

Q22:您认为企业管理者必须具备那些能力

高学历

管理能力

社交能力

全部

Q23:人力资源管理负责人是否能参与企业重大方针政策的决策

能

不能

不知道

Q24:您是否接受过系统的人力资源管理培训

是

否

Q25:人力资源经理能够在多大程度上影响企业的人事政策

很大程度

一般

没影响

不知道

人力资源岗位调查问卷

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