外资企业雇员对于企业职能层特征的感知
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外资企业雇员对于企业职能层特征的感知
欢迎参加本次答题！尊敬的先生/女士：您好！我是华中农业大学经济管理学院的应届毕业生。毕业题目研究的是外资企业雇员对于企业职能层特征的感知，希望您百忙之中可以抽出几分钟的时间帮助我进行调查，本次调查不会泄露您个人信息，仅仅用于学术研究。
Q1:您的性别
男
女
Q2:受教育程度
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q3:您所在企业雇员数量是多少
500人以上
200-500人
50-200人
50人以下
Q4:您的公司所在行业
农，林，牧，渔业
采矿业
制造业
电力，热力，燃气以及水生产和供应业
建筑业
批发零售业
交通运输，仓储和邮政业
住宿和餐饮业
信息传输，软件和信息技术服务业
金融业
房地产业
租赁和服务业
科学研究和技术服务业
水利，环境和公共设施管理业
教育
卫生和社会
文化，体育和娱乐业
公共管理，社会保障业
Q5:您的公司职位
基层员工
中低层管理者
中高层管理者
Q6:您的个人月收入
2000元及以下
2001-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
Q7:您对您的薪资待遇是否满意
非常满意
一般满意
不满意
Q8:您每周工作时间是多长
小于40小时
40小时到50小时
50小时到60小时
60小时以上
Q9:您的工作压力？
非常大
较大
一般
没什么压力
Q10:您的雇主在所处行业处于什么样的市场地位？
公司发展很好，处于行业内的一线领导地位
公司发展还可以，处于行业内的第二集团
公司发展不佳，处于行业的落后位置
Q11:贵公司与组织内外部信息沟通顺畅程度是
沟通十分顺畅
沟通较为顺畅
沟通一般顺畅
沟通较为不顺畅
沟通不顺畅
Q12:贵公司的市场敏感度是
十分敏感
较为敏感
一般敏感
较为不敏感
不敏感
Q13:贵公司及时调整策略和应对市场突发状况的能力是
很强
较强
一般
较弱
很弱
Q14:贵公司的职责划分特征是
较明确
较为明确
一般明确
较为不明确
非常不明确
Q15:贵公司的人才储备特征是
人才较多
一般
人才较少
Q16:贵公司的员工执行特征是
执行力很强
执行力较强
执行力一般
执行力较弱
执行力很弱
Q17:贵公司的总体竞争战略特征是？
差异化竞争战略
低成本竞争战略
差异化与低成本相结合战略
不知道
Q18:若贵公司是差异化与低成本相结合的竞争战略，则差异化战略体现的职能层是？
人力资源相关环节
市场维护和推广环节
销售拓展环节
客户服务相关环节
供应链管理环节
其他
Q19:若贵公司是差异化与低成本相结合的竞争战略，则低成本战略体现的职能层是？
人力资源相关环节
市场维护和推广环节
销售拓展环节
客户服务相关环节
供应链管理环节
其他
Q20:贵公司在倾听顾客感受，记录顾客需求方面的特征是
很完善
较为完善
一般完善
较为不完善
很不完善
Q21:贵公司从顾客的角度出发处理问题的能力特征是
很强
较强
一般
较弱
很弱
Q22:贵公司向相关部门传达顾客抱怨的过程特征是
非常顺畅
较为顺畅
一般顺畅
较为不顺畅
很不顺畅
Q23:贵公司在生产各个环节的标准执行特征是
非常严格
较为严格
一般严格
较为不严格
很不严格
Q24:贵公司生产加工过程中专业化分工特征是？
非常细化
较为细化
一般
较差
完全没有专业化分工
Q25:贵公司对于生产加工流转环节的监控特征是
非常严格
较为严格
一般严格
较为不严格
不严格
Q26:贵公司的管理流程问题解决机制特征是
机制响应很快，问题发现，反馈，解决速度很快
机制响应较快，问题发现，反馈，解决速度较快
机制响应一般，问题发现，反馈，解决速度一般
机制响应较慢，问题发现，反馈，解决速度较慢
机制响应很慢，问题发现，反馈，解决速度很慢
Q27:贵公司在科研上的资金投入特征是？
资金投入很多
资金投入较多
资金投入一般
资金投入较少
资金投入很少
Q28:贵公司对于科技创新重视程度特征是？
非常重视
较为重视
一般重视
较为不重视
不重视
Q29:贵公司科研部门对于市场需求及其变化的敏感程度是？
非常敏感
较为敏感
一般敏感
较为不敏感
不敏感
Q30:贵公司的员工的薪酬福利待遇特征是？
非常好
较好
一般
较差
非常差
Q31:贵公司的内部培训体系特征是？
非常完善
较为完善
一般
较为不完善
不完善
Q32:贵公司企业文化与价值观体系特征是？
非常成熟
较为成熟
一般
较为不成熟
不成熟
Q33:贵公司雇员的职业发展路径特征是？
非常明确
较为明确
一般
较为不明确
不明确
Q34:贵公司在产品品质方面的特征是？
产品品质较好
产品品质一般
产品品质较差
Q35:贵公司在产品技术创新方面的特征是？
公司以技术创新为主导，非常重视技术
公司对于技术一般重视
公司不是特别重视技术
Q36:贵公司产品和服务特征是？
以实现差异化为主
以实现低成本为主
差异化和低成本并重
Q37:贵公司的内部管理特征是？
内部管理是非严苛
内部管理严格又不失灵活
内部管理相对较松
Q38:贵公司的企业文化特征是？
鼓励积极进取，鼓励创新
鼓励团队合作
鼓励个人单兵作战
强调上下级间的绝对服从
Q39:贵公司在消费者心中的口碑特征是？
公司形象较好
公司形象一般
公司形象较差
Q40:贵公司对于员工的培养程度特征是？
十分重视，会给出有针对性的培养方案
较为重视，定期组织集体培训
不是特别重视，很少有公司培训
Q41:贵公司对于雇员的人文关怀特征是？
公司十分重视，经常组织活动
公司较为重视，会不定期组织活动
公司较为不重视，活动很少
Q42:贵公司对于市场投入的重视特征是？
市场是核心，公司很重视
市场比较重要，公司较为重视
公司对市场投入一般重视
公司对市场投入不是特别重视
Q43:贵公司的组织结构特征是？
直线型结构，结构简单，职责明确
职能型结构，分工较细，但职权划分不明确
事业部结构，独立核算，相互之间存在一定冲突
矩阵结构，灵活性强，但稳定性差
Q44:贵公司雇员之间的关系总体特征是？
十分密切，彼此成为了生活中的好朋友
较为密切，私下里有很多的来往
一般，生活中很少有交集
较为简单，只了解其工作状态
很简单，仅仅是工作同事
Q45:您是否有过想跳槽的想法？
是
否
Q46:若您存在想跳槽的想法，则其原因是什么？
工作压力较大
薪资待遇较差
员工福利较差
员工关系复杂
不喜欢工作氛围
不喜欢周边同事
与上司合不来
付出与回报不成正比
企业文化价值观与自身不相符
企业发展较差
内部培训体系不完善
职业发展路径不明晰
其他
Q47:您对于公司的态度是？
同意
较为同意
中立
较为不同意
不同意
Q48:综合问答
同意
较为同意
中立
较为不同意
不同意
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