被引用:4次
本页仅为文字内容,不可回答。
团贷网员工培训需求表
为使得2015年度培训工作更顺利开展,现面向您做培训需求调查,以便更好地了解您对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望,调查结果将作为制定2015年度培训计划重要依据,您的信息、建议和意见将会得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

Q1:1、您认为公司对培训工作的重视程度如何
非常重视
重视
不够重视
很不重视
Q2:1、您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
Q3:您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求
Q4:多选题
选项1
选项2
Q5:关于我司培训理念,您是否有其他看法?
    ____________
Q6:目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
Q7:您认为,本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
Q8:您目前的学习状态是
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
Q9:以往参加的培训是
自己主动提出
领导指派
公司要求
自费学习
Q10:培训对于你的个人技能,工作绩效提升是否显现
明显提升
稍有提升
不明显
基本无效
Q11:关于以下培训理念,您比较认同哪些选项(可同时选择三项以内)
培训很重要,公司发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。
业绩最重要,培训对员工而言是一种负担,会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。
以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。
基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已符合公司的要求,不需要花大成本去进行培训。
主要依靠公司内部的培训力量就行,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况。
培训的费用和成本较高,员工的流失会给企业带来损失。
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议 隐私政策 免责声明 ©2013-2020 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448 沪公网安备 31010402000149号