女大学生求职中遇到的性别歧视问题及其对策

您好：目前大学生的就业面临着严峻的形势，尤其是女大学生在求职过程中更是受到歧视，为了更好地了解这一现状，本人进行了本次调查，问卷填写采用匿名的方式，不会涉及您的隐私，请您放心如实回答，谢谢您的参与！

Q1:您所学的专业属于（）

文科

理科

工科

医科

其它

Q2:您来自的地区( )

城市

农村

城镇

Q3:您是否是独生子女（）

选项1

不是

Q4:在您找工作过程中，是否遇到过性别歧视问题（）

有

没有

Q5:在您的同学中，您听说过有择业性别歧视？（）

听过

没有

Q6:在您或是您的同学寻找工作的过程中，感到最突出的是哪些方面的歧视（）【可多选】

认为女大学生的智力不如男性

认为女性将面临生育问题

认为女性的生理、心理与男生存在很大的差异

录用女性的成本高于男性

认为女性各方面的综合素质能力不如男性

Q7:您所接触到用人单位招聘信息是否有性别要求（）

都有

有的有，有的没有

没有

Q8:您或您的同学（或您听说）通常是在何种情况下遇到歧视（）

招聘广告

面试

录用时

Q9:您了解我国关于就业歧视有关的法律吗(）

非常了解

一般

不了解

Q10:您认为产生大学生求职中的性别歧视现象的原因有哪些？【可多选】

用人单位法律意识淡薄

劳动力市场供求不平衡

现有的立法或政策力度不够

女大学生自身的能力不够

女性的生理特点对日后工作的影响

雇主对经济利益的追求

传统的性别角色分工及观念影响

其它

Q11:您如何看待用人单位在录用时对性别的要求？（）

可以理解

是不正确的

不清楚

Q12:如果您在求职过程中遇到了性别歧视。您会感到（）

不能容忍

气愤、不公平

无奈

理解

Q13:您赞不赞同“找的好不如嫁得好”“不忙工作忙征婚”或是”全职太太“等想法（）

赞同

不赞同

Q14:关于解决大学生求职中的性别歧视问题的对策和建议，您觉得该从哪些方面入手（）

改革高校教学体制

完善劳动力市场建设

提高全社会的反就业歧视意识

转变用人单位的观念

提高女大学生的自身综合素质

国家立法

其它

女大学生求职中遇到的性别歧视问题及其对策

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