90后员工的成长背景及心理、行为调查

Q1:第一部分：基本情况

Q2:你的性别

Q3:你的年龄

Q4:你成长的环境

Q5:您成长的过程中，长辈对您的影响是否有重要意义：

Q6:你是否是独生子女

Q7:你的学历

Q8:7. 工作年限

Q9:第二部分:心理，行为调查

Q10:8.您对目前的工作感兴趣吗？

Q11:9.（1）您对工作感兴趣的原因是（多选）：

Q12:（2）您对工作不感兴趣的原因是（多选）：

Q13:10.您与同事的关系是否融洽：

Q14:11.您认为公司文化理念与您感受到的：

Q15:12.您认为自己的能力是否在工作中得到了充分发挥：

Q16:13.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性：

Q17:14.您认为如果要在公司得到晋升应该如何去做：

Q18:15.您希望所在的公司有什么样的价值取向:

Q19:16.与实际付出相比，您对自己的报酬感到：

Q20:17.您的工作正按你所想的方向发展：

Q21:18.当工作和生活冲突时，您选择：

Q22:19.您是早到办公室之一：

Q23:20.您的工作劲头十足：

Q24:21.您能自如的应付工作中的困难：

Q25:22.为实现自己的构想或创意，您会抓住机遇争取所需要的资源：

Q26:22.为实现自己的构想或创意，您会抓住机遇争取所需要的资源：

Q27:23.工作中您会主动应用新技术、新想法、新思路：

Q28:24.您觉得您的能力得到了赏识，并在公司充分发挥自己的天赋：

Q29:25.您所受的教育与您目前的工作相符：

Q30:26.您经常加班：

Q31:27.您加班加点是为了加班费：

Q32:28.下班后您会迫不及待的要离开公司：

Q33:29.假如回到从前，你会选择此职业：

Q34:30.您会为您的公司或机构感到骄傲：