新晋人员培训调研

欢迎参加本次答题

Q1:关于课程内容的打分

1.内容的连贯性

2.课程内容安排是否合理

3.内容的适用性（课程是否有用）

4.重点内容的深度（是否能消化）

5.对工作绩效的提升（是否有帮助）

6.课程干货的程度

Q2:关于整体讲师讲诉能力打分

语言简练;表述清晰;重点突出

对授课时间的掌控度

对课程内容的深入展开程度

案例运用的适度性

互动活动比例

现场气氛调节能力

培训方法的运用多样化

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