大学生的性别观问题之就业性别分歧

 就业中的性别隔离是指劳动力市场存在“女性”职业和“男性”职业的现象，突出表现为男女在某一职业中的构成比例与其在全部劳动力人口中的比例不一致，具有较高的技术，责任，地位和收入的职位上，女性人数所占比例低于男性所占比例，并且存在着女性比例相对于男性不断下降的趋势。随着社会不断向前发展，这种差异越来越隐蔽，从表面上看近年来大学生就业中女性与男性咋职业取得上有趋于平等的现象，但隐藏在背后的同工不同酬，同阶层不同酬等不公平待遇现象仍然非常普遍。是什么原因造成了就业中的性别差异？ 围绕着这个问题，我设计了一份问卷调查表，希望通过问卷调查找到其中的一些原因。欢迎参加本次答题，请您认真答题，感谢您的参与！