应届毕业生公共营养专业薪酬谈判调查

欢迎参加本次答题

Q1:你参加过几场面试？

1场

2场

3场

4场

5场以上

Q2:你知道就你们专业而言，应届毕业生的大约薪资是多少吗

1000-2000

2001-3000

3001-3500

3501-4000

4001以上

Q3:你对要找工作有明确的薪资定位吗

有，很明确

没有

随便

看现场情况而订

Q4:就你最近参加的一次面试，你觉得薪资怎样

高于预期想象

和预期差不多

低于预期想象

Q5:在你找专业工作的时候，首先会考虑的是薪酬吗

是

否

Q6:在与面试官面试没有提薪酬时，你会主动提问了解吗

会，想要了解到更多

面试官没提的话就不再过问

看情况

Q7:在你觉得薪酬不符合你的期望时，你会尝试与面试者沟通吗（选会直接下一题，选不会跳到第9题）

会

不会

Q8:你一般采取什么方法与面试者薪酬问题

直接了当告诉他这个工资太低

委婉提出工资应该提高

Q9:如果要提出提高薪酬，你可能会用到的理由是

同行业不别的企业的工资起点高

个人能力比较高

公司的地理位置偏僻

工作强度

其他

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