“快乐工作——心智管理” 调研问卷
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“快乐工作——心智管理” 调研问卷
欢迎参与“快乐工作——心智管理”主题调研，感谢您愿意与我们分享您在工作中的经验和感受。
Q1:同事间的影响
极大降低你的工作积极性
降低你的工作积极性
对你没什么影响
提高你的工作积极性
极大提高你的工作积极性
Q2:你对分配给你的工作量持何种态度？
非常不满
不满
一般
满意
很满意
Q3:客观工作条件如何影响你的整体工作态度？
非常不利
不利
没有影响
有利
很有利
Q4:工作小组/班组内部同事间的相处
矛盾叠出
矛盾较多
存在矛盾
矛盾很少
几乎没有矛盾
Q5:上级对你的管理状况
极大阻碍你付出额外努力
阻碍你付出额外努力
对你没什么影响
鼓励你付出额外努力
极大鼓励你付出额外努力
Q6:你对自己现在面对的压力状况评价如何？
没有压力
一般
较大压力
很大压力
几乎崩溃
Q7:你现在面对的压力对工作有何影响
促进工作业绩的提高
对工作业绩没有影响
降低工作业绩
Q8:你缓解压力的途径是什么？
跟亲朋好友诉说
睡觉
运动、听歌、看电影、逛街
休假、旅行
考虑换工作
逆来顺受、能忍则忍
Q9:你工作时要求表现的情绪与你内心的情绪是否一致
一致
不一致
不清楚
Q10:影响你工作情绪的因素是
工作要求、任务及环境
人际关系
个人性格或生活因素
其他
Q11:你的情绪对你的工作有何影响？
促进工作业绩的提高
对工作业绩没有影响
降低工作业绩
Q12:你对自己目前的情绪调控与压力的管理能力做一个综合评价
很差
较差
不清楚
一般
较强
很强
Q13:你是否有自己的一套人际交往方法？
有，十分详细
一般，但是不具体
没有，不清楚该怎么做
Q14:现在你感觉你的人际交往如何？
好
较好
一般
有点紧张
不好
Q15:在人际交往中，你一般是：
主动接近他人
等别人来找你
Q16:你认为自己能够很快融入新环境吗？
能
不能
不清楚，看情况
Q17:你认为自己在人际交往上有什么问题？
找不到话题
不善于言谈
找不到朋友
情商不高
其他
Q18:更喜欢与什么类型的朋友交往？
积极阳光
安静温和
趣味相投
内敛沉稳
乐于助人
心地善良
其他
Q19:工作时间是否要求精神高度集中，若是，占总工作时间的比例约是多少
10%～20%
21%～40%
41%～80%
81%～100%
Q20:工作中是否经常需要迅速作出决定
几乎没有
偶尔
较多
经常
Q21:工作中是否需要运用其他跨专业的知识
几乎没有
偶尔
较多
经常
Q22:工作对灵活性、创造性方面的要求如何
几乎没有要求，大部分工作都是常规型、程序化的工作
大部分工作都是常规型、程序化的工作，偶尔会要求灵活变通，处理临时性问题
经常需要用创意完成工作
需要快速地在不固定的情况下，对突发事件作出处理
Q23:工作任务量
较轻
适度
较重
不均衡，有时较闲，有时特别忙
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