团队问卷调查

Q1:我的上司在工作上，鼓励我们要采取有创意及有效的做法

Q2:我从上司那里学到不少解决问题的工作方法

Q3:我上司鼓励我们以新的方式，思考旧的问题

Q4:我的上司会激发我们的灵感，刺激我们去学习

Q5:我的上司会让我们知道单位未来的远景

Q6:我的上司他会非常清楚我们单位未来发展的方向

Q7:我的上司会让我们知道他对我们有很高的期望

Q8:我的上司对工作用心认真，全心投入，以组织为家

Q9:我的上司会激励相关单位的成员群策群力、达成目标

Q10:我的上司会尊重我们的专业自主、充分授权、分层负责

Q11:我的上司不仅用言教，更用身教来领导我们

Q12:我的上司会与我们打成一片，建立亲密友善的关系

Q13:我的上司会体谅我个人心理感受

Q14:我的上司对待我的方式，不会考虑到我的情绪反应

Q15:我的上司在工作上鼓励我们要采取有创意及有效的做法

Q16:本团队成员未达绩效目标而团结一致

Q17:本团队成员一起分担任何工作疏失的责任

Q18:本团队成员若遭遇问题，其他成员会尝试给予协助

Q19:本团队成员可以没有顾虑地与彼此沟通工作职责

Q20:本团队成员宁可自己外出，也不愿与团队聚餐

Q21:本团队成员很少有共同的社交活动

Q22:本团队成员喜欢在工作时间之外花时间聚餐

Q23:在工作时间外，本团队成员也会聚在一块

Q24:本团队的目标达成良好

Q25:本团队的计划进度良好

Q26:本团队的工作成果良好

Q27:本团队资源运用的成效良好

Q28:本团队成员之间合作愉快

Q29:我乐意与本团队的成员继续合作下去

Q30:如果还有机会再度与本团队合作，我有信心会合作成功

Q31:为了团队的成功，我愿意牺牲个人的利益

Q32:我很高兴自己加入了这个团队

Q33:我会极力向朋友推荐我的团队

Q34:在这个团队我会觉得我的才能获得充分的发挥

Q35:我以身为本团队的一员为荣

Q36:我的信念与团队的理念相近

Q37:如果有其他机会我会离开本团队

Q38:现在离开团队我会有罪恶感

Q39:即使没有更多的酬劳我也会为团队加班工作

Q40:我觉得我有支持团队并执行团队使命的义务

Q41:性别

Q42:年龄

Q43:教育程度

Q44:工作年资（现任工作）