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Q1：上级安排你一份超出你能力之外的工作，你会怎么处理？

直接拒绝，并且告诉上级自己的能力有限，无法完成。

怕被上级指责，所以痛苦的接受，尽自己的能力完成，对于结果无法掌控。

告知上级自己的困难，让上级重新选择合适的人选。

认为是一次锻炼的机会，愉快的接受，并且做好计划并列举需要其他部门人员配合的事项，请上级给予支持和协调。

Q2：作为新员工，刚开始会受到其他员工的冷落，你的处理方式有哪些？

虽然暂时不被接受，是因为彼此不熟悉，我还是一如即让的主动和他们打招呼，相信总有一天他们能接受我，并且喜欢我。

没有必要去主动讨好，每个人都有自己的生活方式。

为了能让其他员工尽快接受我，我会主动给他们送些小礼物，拉进彼此的关系。

我喜欢单纯的工作环境，所以我只会埋头工作，尽量避开这样的事情，用自己的工作业绩证明自己，让他们来主动接受我。

Q3：部门员工工作出现纰漏，给公司造成一定的损失，被上级批评了，作为部门负责人我应该如何处理？

告诉上级这件事情的主要责任人是谁，及时撇清责任。

接受批评，主动承担责任，并且保证此类事情不再发生，请求上级给予处罚。

接受批评，主动承担责任，并召开部门会议，总结此事的教训，规避后期的风险，对于犯错员工进行工作指导，避免工作上的再次失误。

非常气愤，觉得此员工牵累了自己，和上级解释和自己无关，回去后把该员工批评一顿。

Q4：相恋多年的女友（男友）和我分手了，我会：

感觉自己很失败，从此不再相信爱情。

真诚的祝福她幸福，并且希望以后能成为朋友。

天涯客处无芳草，相信自己一定能遇见更好的。

通过一些报复手段，逼迫对方重新接受自己。

Q5：在办公室，同事们大声喧哗，谈笑风生，让我无法专注工作，我会：

非常愤怒的告诉他们现在是上班时间，不要影响到其他人的工作。

将此事告诉行政，让行政按照制度处理。

建议他们小声讨论，自己在处理工作，希望得到他们的理解和配合。

默默忍受，并且选择其他办公室继续工作。

Q6：被公司辞退了，我会：

此处不留爷，自有留爷处，换个地方继续工作。

了解自己被辞退的原因，后续进行改进，不断的提升自己。

和上级理论，并且采用消极的手段逼迫上级收回决定。

接受公司决定，并且选择立刻离开。

Q7：被同事误解，我会：

非常气愤，认为对方是故意针对自己。

找个机会和同事沟通，了解情况。

肯定是自己的处理方式有问题才造成对方的误解，所以找个机会和对方道歉，希望能取得他的原谅。

默默接受，事情总有水落石出的时候，没有必要纠结。

Q8：当我决定了某件事情后，身边的人提出意见后，我会：

如果是正确建议的我会接受，并且表示感谢。

我一旦做出决定，从来不做更改。

当别人有不同意见的时候，我会动摇我的初衷，认为他们都是对的。

不管别人的事情，我的事情我做主。

Q9：因为从小生活在单亲家庭，所以我会：

非常自备，感觉自己非常可怜。

封闭自己，不想让人知道自己的家庭情况。

不受影响，更加珍惜眼前人。

觉得自己很幸运，比很多家庭都要强，每天都开开心心过好每一天。

Q10：这次加薪名单中又没有我，而才入职半年的小王却列入了加薪名单，面对这样的问题我该如何处理？

肯定是暗箱操作，职场潜规则，无法改变的事实，所以无所谓。

与上级领导沟通，询问自己需要改进的地方，努力提升自己，争取下次加薪。

找领导理论，凭什么不给自己加薪？

发多少钱做多少事情，做一天和尚撞一天钟。