人力资源培训需求调研问卷

欢迎参加本次答题欢迎参加浙江大学管理学院EDP中心的需求调查，您的意见将是我们为您服务的风向标！本次调研主要为绕人力资源管理领域的问题调研，问卷共有15道选择题！谢谢您的合作！

Q1:您觉得人力资源部的图片应用哪个？

图片1

图片2

图片3

图片4

Q2:您目前在企业中的管理职位

高级管理者

中级管理者

主管/员工

Q3:工作单位性质

行政/事业单位

其他

Q4:您所在企业的行业属性

制造业

服务业

IT/物联网行业

其他

Q5:在人力资源“人力资本准备度”的——招聘管理体系中，你关注的是哪项工作？（多选）

校园招聘

招聘渠道的选择和合作

试用期的管理方法

面试技巧

招聘之前需要准备哪些工作

Q6:在人力资源“人力资本准备度”的——培训管理体系中，你关注的是哪项工作？（多选）

企业整体培养体系的构建

培训的需求分析

培训的运营管理

培训的课程设计与开发

培训的评估与转化

Q7:在人力资源“人力资本准备度”的——骨干员工发展体系中，你关注的是哪项工作？（多选）

骨干员工培养体系的搭建

骨干员工的甄选流程和实施方法

骨干员工的日常管理方法

Q8:在人力资源“组织资本准备度”的——领导力发展体系中，从培养内容角度看你关注的是哪项工作？（所选）

管理者的目标制定及分解执行计划

组织的运营与沟通

组织的文化构建与行为影响

管理者对员工的激励与职业发展

团队合作与知识共享

Q9:在人力资源“组织资本准备度”的——文化管理体系中，你关注的是哪项工作？（多选）

企业文化究竟包含哪些方面？

如何构建企业文化的管理机制

管理者和员工在企业文化发展过程中的作用如何体现？

人力资源培训需求调研问卷

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