培训需求调查问卷
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培训需求调查问卷
本次需求调查具有一定的保密性，请大家如实填写，感谢参与！建议一经采纳将得到精美礼品哦~
Q1:填写人姓名
选项1
Q2:部 门（标注所属大区及部门）
选项1
Q3:入职时间
1个月以内
1至3个月
3个月至6个月
6个月至一年
一年到两年
两年以上
Q4:请您用2-3句话简单描述您的主要工作职责：
选项1
Q5:作为公司的一份子，您认为2015年培训重点在于哪几个方面：
岗位专业技能
（个人自我）管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
商务礼仪
时间管理
压力与情绪管理
沟通技巧
Excel函数使用技巧
ppt演示文档制作
其他
Q6:以下管理技能培训，请选择您所需要的最紧迫的培训需求：
目标管理
危机管理
问题分析与解决
提升执行力
提升领导力
高层战略管理
跨部门沟通与合作
高绩效团队建设
决策管理
员工辅导与激励
高效会议管理技巧
从优秀人才走向管理者
授权管理
商务演讲技巧
领导艺术
管理理论
管理理念
管理工具
角色认知
职业道德
职业化
人员管理技能
其他
Q7:您在日常工作中经常遇到哪些问题或困难，请举例说明：
选项1
Q8:除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
选项1
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