尊敬的企业领导、业界友人： 为了更有效地培养符合企业事业单位实际需求的外贸人才，桂林理工大学博文管理学院在全省内广泛征询用人单位的意见。这次调查是一次针对外贸企业人才需求状况的调查，调查的结果将作为我院有关贸易人才培养计划的依据。我们郑重承诺绝不会将贵单位消息的内容作其他作用或从事其他有损贵单位利益的行为。真诚的感谢您抽空对我们的调查给予支持！ 桂林理工大学博文管理学院 2015年7月2日
Q5:5．您所在单位近2年有无招用国际贸易专业学生的计划， 如果有，您所在单位需要一下哪些岗位
外贸业务员
业务助理
跟单员
单证员
报关员
商务秘书
外贸报关员
外贸报检员
其他
Q6:6.您所在单位如果要招聘外贸业务员，可能会从下列哪些专业的毕业生中选择
国际贸易专业毕业生
外语专业毕业生
与本公司生存的产品直接相关的毕业生
不考虑所学专业
Q7:7.您所在单位对近几年来国际贸易专业毕业生的看法是
能很好的完成工作，做出好业绩
仅有专业知识，不能解决实际问题
毕业生职业定位不清晰，能力知识广而不精
其他
Q9:9.您觉得应届大学生求职时所面临的困难有哪些
工作经验不足
专业基础知识不扎实
人际交往能力差
缺乏吃苦耐劳精神
动手能力差
书面表达能力差
Q10:10.您所在但闻认为从事外贸工作应具备哪些实用技能
接单能力
制单能力
跟单能力
市场调研能力
商务谈判能力
市场开发能力
应急处理能力
Q11:11.你觉得大学生刚去外贸企业工作薪资应为多少最为合适
1000以下
1000--1800
1800---3000
4000--5000
5000以上
Q12:12.您对当前高校比较流行的各类证书的看法是什么
各类证书不能反映相应的专业能力
各类证书只是能力的一方面，关键是看各方面的综合能力
认可各类资格证书
各类证书能够帮助培养和选择相关层次人才
Q13:13.您认为国际贸易人才的需求问题能够怎样解决
人才市场招聘
工作中慢慢培养
.熟人介绍
接受国际贸易的毕业生
其他渠道
Q14:14.您认为国际贸易公司或事业单位需要的人才类型是什么
销售型人才
管理型人才
技术性人才
财务性人才
翻译性人才
判型人才
Q15:15.请您在用人单位的角度对国际贸易专业人才培养提些建议
选项1
