2015年富阳店6月加薪考试

Q1:上一年度年假不得累积至下一年度。

Q2:年假可以拆分使用，最多不能超过2次

Q3:请假单中以“家中有事”等标题作为申请理由是可行的。

Q4:员工上下班需要打四次卡。

Q5:离职后重新入职的员工其待遇根据新员工入职待遇。

Q6:员工年假应在营业淡季予以安排消化，员工不按时享用年假，则按自动放弃论处，跨年度不再享受。

Q7:全年有请假超过二十天的，可继续执行使用年假

Q8:小明2014年3月1日入职，请问截止以下时间以后可享受年假？

Q9:领取结婚证生效时间非在酒店工作时，酒店不批准婚假？

Q10:酒店小王6月1日开始请假20天，21号上班，请问小王本休还有几天？

Q11:酒店规定员工上班必须打四次卡，上班卡未打卡一次扣多少钱？

Q12:出勤证明每月不得超过4次

Q13:填写出勤证明逾期填写视为无效，逾期时间为24小时

Q14:填写出勤证明逾期填写视为无效，逾期时间为24小时

Q15:年假不包括本休、法定节假日

Q16:员工直系亲属不幸去世，酒店将给予一天的有薪慰唁假期；

Q17:试用期内病假最高累计15天或连续7天，逾期合同自动解除；

Q18:婚假必须在结婚证生效日起三个月内享受，因酒店员工除外；

Q19:员工休完婚假后，不用及时到人力资源部销假；

Q20:当月累计缺勤达3天（含3天）者不在加薪范围内；