养老院护工流失率高的原因调查
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养老院护工流失率高的原因调查
欢迎参加本次答题
Q1:您的性别是：
男
女
Q2:您现阶段所处的年龄段：
70前
70后
80后
90后
00后
Q3:您了解养老院护工这个职业吗？
了解
知道一点
不知道
Q4:如果有一份护工的工作，您愿意尝试么？
愿意
不愿意
Q5:如果您从事了这份工作，您能坚持多久？
半个月以内
一个月到三个月
半年左右
一年左右
一年到三年
三年到六年
六年以上
Q6:您认为护工的月薪在什么水平比较合理？
1000以内
1000~2000
2000~3000
3000~4000
4000~5000
5000以上
Q7:您认为护工的社会地位处于什么水平？（最高为10，最低为1）
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6
7
8
9
10
Q8:（多选）如今护工流失率居高不下，您认为可能导致这种现象的原因是哪些？
工作辛苦
工资低
福利差
社会地位不高
发展空间小
其他
Q9:（多选）如果您可能成为一名护工，您认为以下哪些条件对你有吸引力？
高工资
五险一金
离家近
交通方便
福利性津贴
包吃住
Q10:您认为护工培训是否必要？
必要
不必要
Q11:您认为我们对护工这个特殊职业群体的关注度是多少？（最高5，最低1）
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