天翼视讯《春风化雨的育人技巧》培训调查问卷

亲爱的管理者,您好!            感谢您在百忙之中参加“天翼视讯2015年《春风化雨的育人技巧》培训需求调研”!本次培训计划于2015年8月7-8日进行。为了完善公司的人才培养体系,使培训与员工的日常工作结合得更加紧密,帮助我们更好地解决工作问题,提升绩效,促进个人和团队的成长和发展,人力资源部和研越咨询特别设计了此次培训需求调研,期望能够了解您对培训工作的建议。            这份问卷会需要您约20分钟时间来完成,请您在2015年7月24日17:00之前完成问卷并在线提交。此问卷仅为我司管理者设计,您提供的想法和信息都会被视为机密,不会对外流出。请您按照自己的真实想法填写完整。谢谢您的支持和配合!

Q1:第一部分:学员基本情况

Q2:姓名

选项1

Q3:部门

选项1

Q4:职务

选项1

Q5:参加工作年限

选项1

Q6:性别

选项1

Q7:年龄

选项1

Q8:直接管理下属人数

选项1

Q9:第二部分个人培训需求调研在这一部分,我们希望了解您本人在培训内容方面的具体需求。

Q10:一、您最喜欢的教学方法是(多项选择):

课堂讲授
讨论交流
案例教学
情景模拟
专题调研
实践锻炼
其它

Q11:二、教练了解调查

Q12:1. 您认为什么是企业教练?请简单谈谈您对教练的了解。

选项1

Q13:2.你认为企业教练未来将会对你的工作、生活带来什么积极的影响?

选项1

Q14:三、您希望在以下哪些方面希望有所提高(A非常需要;B需要;C一般;D不需要)

Q15:1、全面深层次的了解教练式领导力的内在原理是如何运作的。

A
B
C
D

Q16:2、掌握教练式领导力的实际运用工具。

A
B
C
D

Q17:3、学习教练式的沟通方法,提升达成工作目标的能力,激发团队,进而提升绩效。

A
B
C
D

Q18:4、引导下属寻找解决问题的方法和策略以及拓展思维的手段。

A
B
C
D

Q19:5、帮助下属厘清现状的方法以及工具。

A
B
C
D

Q20:6、帮助下属澄清价值观并挖掘工作动机的方法。

A
B
C
D

Q21:7、引导下属做出承诺并激发下属责任感,辅导完成形成行动计划及完成的步骤。

A
B
C
D

Q22:8、领导者的情商管理与自我觉察的能力。

A
B
C
D

Q23:四、在团队管理中,你正面临的最大挑战是什么?

选项1

Q24:五、本次2天的培训结束后,你最希望得到的成果是什么?为什么获得这些成果对你如此的重要?

选项1

Q25:六、希望此次为贵公司培训的培训师的风格为:

年轻,热情,有活力
轻松、幽默,深入浅出
亲切和蔼,循循善诱

Q26:七:您希望此次培训的气氛为:

认真,严谨
欢乐,轻松 
团结,进取
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