金星传道关键行为评估问卷—新员工版

Q1:1. 请首先从A\B\C\D中选出符合的选项，之后完成一句话举证说明；2. 示例：1. 我能够准确地说出自己每周应达成的学习和任务目标。（ C ） A 非常不符合 B比较不符合 C比较符合 D非常符合 2. 导师主要通过____ 方式，在_____时间与我沟通学习和任务目标要求。 面对面交流的方式；周一早上

Q2:我能够准确地说出自己每周应达成的学习和工作任务目标。

Q3:导师主要通过____ 方式，在_____时间与我沟通学习和任务目标要求。

Q4:在每周学习/完成任务时，我总能及时找到所需的信息和资源。

Q5:上次我在学习/完成任务时遇到的困难是____，导师为我提供的信息或资源支持是____。

Q6:导师会跟踪我每一天的任务完成情况，并指出我做得好的地方、存在的不足，以及改善的方法。

Q7:在过去的一周，我的____任务完成不理想，导师对我的辅导计划调整为_____。

Q8:每次我向导师请教业务/产品相关的知识，他/她都能对答如流。

Q9:导师最近一次向我讲解的业务/产品知识是______。

Q10:在我完成任务时，导师总要求我不断寻求进步。

Q11:上一次完成____任务时，导师对我提出的优化要求是_____。

Q12:每次当出色的完成任务后，我的导师都会及时对我表示赞美，让我觉得备受鼓舞。

Q13:最近的一次受到表扬是在___月___日，是因为_____。

Q14:每次完成任务后，导师都会指导我回顾目标、比对结果、分析过程、总结规律和方法。

Q15:最近的一次是在___月___日，导师带我回顾反思了我完成任务的整个过程，总结出的规律和方法是______。

Q16:当有观点冲突时，如果导师认为自己是对的且事情重要，就会尝试各种方法说服我。

Q17:在最近的一次，我们在____方面意见不一致，导师采取了______方法说服了我。

Q18:导师会每周至少一次亲自辅导我开展业务，之后我总能取得相关业务指标的明显提升。

Q19:上一次导师带我开展业务是在___月____日，之后我在______业务指标上实现了明显提升。

Q20:在过去的一个月，导师曾与我沟通招行/工作的使命和目标，使我觉得自己的工作很重要。

Q21:最近一次，导师与我沟通招行/工作的使命和目标，对我最有启发的一句话是____。

Q22:你认为在过去一个月的时间，你的导师在哪些方面对你的帮助最大？

Q23:你认为你的导师如果在哪些方面对你更多关注，你会有更大的成长？