Team Assessment Report

Q1:福建省团队成员会承认他们犯的错误。

Q2:福建省团队成员会毫不犹豫地向其他成员寻求帮助

Q3:福建省团队成员会让别人给自己的工作给建议

Q4:福建省团队成员会向其他人承认自己的缺点

Q5:福建省团队成员会认可并求教其他成员的长处或专长

Q6:福建省团队成员愿意向其他成员道歉

Q7:福建省团队成员对其他成员不会有防备之心并真诚地对待他人

Q8:福建省团队成员会自然地跟团队其他成员分享自己的私人生活。

Q9:福建省团队成员在问题的讨论中富有激情并毫无保留。

Q10:福建省团队会议有趣并激烈

Q11:在会议中，总是会讨论到最重要但最难解决的问题。

Q12:福建省团队成员在问题讨论中会说出自己的观点，就算有可能会有人不同意。

Q13:福建省团队成员在问题的讨论中会挑战别人是怎么得到他们的结论和意见的。

Q14:福建省团队成员在问题的讨论中会征求别人的意见。

Q15:福建省团队成员会在会中提出一些不受欢迎的建议。

Q16:当冲突产生后，团队会先解决问题，而不是进入下一个话题。

Q17:福建省团队成员在会后会很有信心，相信每个人都会朝着会上达成的一致去努力。

Q18:福建省团队成员每次讨论后会有很清晰的解决方案，并强调落实到行动。

Q19:福建省团队成员很清楚团队的目标和工作重点。

Q20:福建省团队成员对共同目标都很清楚。

Q21:福建省团队敢于做决定，就算不可能有完美的解决方案。

Q22:福建省团队对目标很坚持。

Q23:福建省团队成员支持团体共同目标，就算自己有点不同意的意见。

Q24:福建省团队成员会指出其他成员不尽责的行为。

Q25:福建省团队成员对自己负责的事情会有很快的反应。

Q26:福建省团队成员会质疑其他成员目前的方法是否是最好的方法。

Q27:福建省团队会确保团队表现差的成员会有压力并让他们知道需要提升。

Q28:福建省团队所有成员都是用同一个标准来要求的。

Q29:福建省团队所有成员都坚持恪守自己的承诺，努力完成自己的承诺的目标。

Q30:福建省团队成员会主动地给其他成员建设性的建议。

Q31:福建省团队成员会很快地指出其他成员的贡献和成绩。

Q32:福建省团队有一个优秀团队的名声。

Q33:当团队不能达成目标时，每个成员会主动尽力提升团队绩效。

Q34:福建省团队成员会为了团队的业绩牺牲自己的利益。

Q35:福建省团队成员不会马上去寻求对自己贡献的认可。

Q36:福建省团队成员会坚持达成团队目标。

Q37:福建省团队成员会更看重集体成功，而不是个人达成。

Q38:福建省团队成员不看重职位名称。