苏州八零年代员工福利调查

一直以来，公司都将员工福利作为企业文化建设的重要内容之一，始终坚持与员工共同成长。为了进一步深化以人为本的福利设计理念，更好的反应八零伙伴们的实际需要，切实提高家人们的员工福利满意度，特此设计了一套匿名员工福利调查问卷，欢迎各位小伙伴们热情参与，提出宝贵意见和建议。

Q1:您的性别?

男

女

Q2:您的年龄？

18-25

26-30

30-35

Q3:您对目前公司总体福利作出评价？

很满意

满意

一般

不满意

极不满意

Q4:您觉得公司在发放福利时，存在最大的问题是？

企业成本高

员工满意度低

人员分散，物流成本太高

发放形式不合理或不满意

对此您的建议

Q5:您希望在生日时公司以何种方式表示您或员工们的祝福？

生日会形式(很多人一起）

送生日蛋糕券

发放生日礼物（具有实用价值）

发公司logo的杯子之类的纪念品

发放电影票1-2张

入职满半年不满3年员工可享受半天带薪休假，入职满3年或三年以上员工可享受1天带薪休假；

公司统一制作的生日贺卡

其他（请注明）

Q6:你认为公司的福利政策有哪些方面还需要改善？

选项1

苏州八零年代员工福利调查

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