销售人员激励问卷调查

欢迎参加本次答题

Q1:（单选）与MBO考核相比，SIP考核方式更能激励我的团队达成更高的销售目标

A. SIP更能激励我的团队

B. SIP与MBO对我的的团队的激励效果一样

C. MBO更能激励我的团队

Q2:（多选）SIP考核的激励效果主要体现在

个人目标明确，清楚努力的方向

达成公开透明，结果分配很公平

季度发放奖金

其他

Q3:如果第2题您选择“其他”，请具体说明：

选项1

Q4:（单选）FY14我的团队销售达成结果的首要影响因素是

员工个人的努力程度

产品的市场环境

团队合作的结果

目标分配的合理性

其他因素

Q5:如果第4题您选择“其他因素”，请具体说明：

选项1

Q6:（单选）SIP考核在帮助我们区分绩优人员和绩差人员方面

非常有帮助

有帮助

没有帮助

Q7:（单选）SIP考核在帮助我们激励和保留绩优人员方面

非常有帮助

有帮助

没有帮助

Q8:如果第7题您选择“没有帮助”，请具体说明：

选项1

Q9:我非常愿意我的团队继续实行SIP考核

非常愿意

愿意

Q10:目前，我们在SIP管理中遇到的最主要的问题是：

选项1

Q11:我希望SIP能进行这样的改进：

选项1

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