泰州碧桂园2015年下半度培训需求调研问卷

亲爱的同事:    您好,为制订本公司2015年下半年度培训计划的培训内容能够贴近您的实际状况,请您填写以下内容并提出您的要求与想法,我们将作为培训计划的参考。感谢您的合作!祝您工作愉快!                                                                                                            泰州碧桂园人力资源部                                                                                                           

Q1:职位部门

姓名
部门

Q2:2,您认为您目前接受培训的频度(每月四次)与培训量:

过多
适中
可以适当增加
偏少

Q3:3,您认为每月多少课时的培训量比较合适:

每月5-6次
每月6-7次
每月7-8次
保持不变

Q4:4,您对目前培训工作的满意度如何评价

非常好,对个人成长起到很大帮助 
良好,对个人成长有较大帮助
尚可,对个人成长有一定帮助
较差,对个人成长没有帮助
很差,完全是浪费时间

Q5:5,培训方法方面,您认为哪种培训方式更能够帮助您学习知识和技能(多选)

课堂讲授
案例研究
实操演练
导师制
以实际工作任务为课题进行团队研究和辅导
户外拓展/体验式学习

Q6: 7,为了解您的培训需求,我们从房地产专业知识、通用能力、管理能力及岗位知识与技能三个方面进行培训需求调研。 房地产专业知识、通用能力及管理能力部分,请您根据需求程度在数字前打勾,5为非常需要。

Q7:1)房地产专业知识

需求程度

Q8:针对您所选非常需要的内容板块,请您详细阐述您的培训需求: 例: 工程管理培训需求:建筑工程的通病防治、工程管理的要点。

选项1

Q9:2)通用能力

需求程度

Q10:针对您所选“非常需要”的内容板块,请您详细阐述您的培训需求:

选项1

Q11:3)管理能力

需求程度

Q12:针对您所选“非常需要”的内容板块,请您详细阐述您的培训需求:

选项1

Q13:8,为了胜任你目前的岗位或进一步的发展,您认为您最急需提升的三个专业知识或能力

选项1

Q14:9,您还有其他的培训需求、意见和建议吗?

选项1
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