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销售部考核方案调研

为了最大化的发挥每个人的力量,提高销售部战斗力,提升业绩,欢迎大家参与销售部考核方案调研,你的每个选项和建议都很重要,请认真填写。
1.你的工作年限*
2.你是属于哪个部门的?*
3.你认为目前销售部客户撞单处理原则是否合理*
4.对于客户接待及撞单处理方面你的建议是?*
5.你认为目前销售部的考核方案是否合理*
6.你认为底薪按哪种方案设置较好?(多选)*
7.你认为按A、B、C、D进行库存分类提成是否合理?*
8.你认为单车提成如果计提最合理?*
9.你认为处理超期库存比较有限的办法是?*
10.你认为处理超期库存还有什么好办法?*
11.单选题*
12.关于分期考核方面,你认为最合理的方案是?*
13.关于保险考核方面,你认为最合理的方案是?*
14.关于重点车型考核,你认为最合理的方案是?*
15.假如需要让你学习其他技能,你最希望学习哪些技能?*
16.关于任务达成奖及军功奖等奖励类方面,你的建议是?*
17.本月你最希望得到哪方面的培训?*
18.假如让你设计考核方案,你最希望增减的部分有哪些?并详细描述。*
19.你对主管及以上级别的意见和建议有哪些?*
20.你对市场和内勤方面的意见和建议有哪些?*
21.对销售部其他的意见和建议:*
22.最后,如果愿意的话,请留下你的大名,方便交流。如果不愿意也可以不留。*
销售部考核方案调研

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