关于网上招聘的问卷调查

Q1:你是:

Q2:你的年龄：

Q3:你的学历：

Q4:目前你的工作职位：

Q5:你目前所在的部门：

Q6:你用过什么方式找工作？

Q7:你是否采用网站招聘应聘过工作？

Q8:你认为一个有吸引力的网站设计对于公司的外部招聘很有帮助。

Q9:你认为与传统的招聘方式相比，公司的网页可以更好的为求职者提供机会，了解公司的基本介绍、福利、工作招聘信息等，方便应聘者提交简历，填写申请表。

Q10:你认为具有吸引力的招聘网站可以提高应聘者的感知和实用性，例如网站的美观性和人性化的功能列表等

Q11:你认为有吸引力的颜色、图片、文本和工具栏的公司展品网站将更有利于吸引求职者投简历和提高网上招聘的有效性。

Q12:你认为改善网上提交简历的程序,让网站导航更简单实用和人性化可以提高应聘者的使用感知力。

Q13:你认为简易导航功能将增强网上招聘的易用性，从而有助于应聘者的使用。

Q14:你认为公司的网上招聘网页应该提供简单的导航工具,这样可以提高网上招聘的速度。

Q15:你认为好的招聘网站设计可以加深应聘者对公司的印象,从而增加投简历的欲望。

Q16:请例举3点你认为有什么因素会影响网上招聘的有用性和易用性？

Q17:未来十年,你觉得在线招聘是否可以取代传统的和正式的招聘方法,如人才市场或招聘会？为什么?