杭州/湖州EF未来领袖训练营培训需求调查

亲爱的杭州/湖州EF同事们，2015年9月杭州/湖州EF未来领袖训练营就要开营啦！为了更好地匹配各位的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到大家，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定我们未来领袖训练营的培训主题和形式。谢谢亲的合作支持，祝工作愉快！

Q1:您认为哪些培训方式最有效？

内训师区域培训

校区内部培训

外聘老师来公司培训

Iknow EF上自学

送优秀员工到外部接受培训

Q2:您认为哪些培训方法最有效？

教授

案例分析

游戏

情境模拟

专题研讨会

交流座谈会

专题研讨会

团队解决问题

头脑风暴

Q3:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？

校区高层管理者

校区中层管理者

有实战经验的员工

外聘讲师来教授课程

Q4:您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

周一到周四全天

周一到周四半天

Q5:您认为什么样的培训频率最好？

每月一次，每次半天

每月一次，每次一天

每月2次，每次半天

每月2次，每次一天

每两个月一次，每次一天

Q6:您认为,下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?请勾选其中您认为最重要的几门课程。

岗位专业技能

个人自我管理技能

职业生涯规划

人际关系及沟通技能

通用基本技能

Q7:以下培训您感兴趣的培训有哪些？

时间管理

目标管理

如何教练下属

如何面试员工

绩效谈话技巧

沟通的艺术

激励员工

如何做好跨部门合作

Q8:除了上面列举的培训主题，还有哪些培训是您特别想参加的，请一一列明。

选项1

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